La inteligencia artificial, la nube y la modernización de sistemas definirán la competitividad empresarial en la región este año. El reto clave será pasar de la experimentación a la generación de valor tangible para los negocios.
El panorama de las compensaciones ejecutivas en México para 2026 refleja un mercado en transformación, donde la brecha salarial entre pequeñas y grandes empresas se amplía, impulsada por la evolución tecnológica, la estabilización del ecosistema startup y las nuevas demandas del talento directivo. Según datos recientes, los salarios para puestos C-Level en grandes corporativos pueden
El Readiness Report 2025 de Kyndryl revela que las empresas están obteniendo retornos positivos de sus inversiones en inteligencia artificial, pero enfrentan desafíos clave en infraestructura, talento y regulación. En México, el 88% de las organizaciones cree que la IA transformará roles en los próximos 12 meses, aunque el 63% no logra escalar proyectos más
Podcast con Erick Calvillo, Socio Líder de Crecimiento de Mercado en Deloitte Spanish Latin America, y Jason Gordon, Lead Client Service Partner de McLaren.
Great Place To Work® reveló a las 45 organizaciones del sector de Tecnologías de la Información que destacan por su cultura laboral en México.
El cibercrimen se ha convertido en una de las tres economías más lucrativas del mundo, con un costo proyectado para las organizaciones de 10.5 billones de dólares anuales para 2025, según Cybersecurity Ventures.
Presenta su herramienta mensual con datos actualizados del mercado laboral. 67% toma cursos en línea para mejorar sus habilidades. El site de empleo cuenta con más de 101 mil vacantes activas a fecha del de enero
? 86% de las empresas en México que han adoptado la IA generativa han reportado mejoras en la experiencia y satisfacción de los empleados
Las soluciones especializadas permiten a las empresas optimizar las operaciones y la dinámica de la fuerza laboral e impulsar los resultados
México ocupa la séptima posición en el ranking de los países más atractivos a nivel mundial para la contratación de trabajadores nacionales y cuarto a nivel región.
Este 2023, las organizaciones tienen un reto en común: el de adaptarse a los modelos de trabajo híbrido y ofrecer cómputo portátil empresarial que cuente con la flexibilidad que los colaboradores necesitan.
Las empresas tomarán decisiones tecnológicas basadas en la sostenibilidad y los costos de energía.
Es inminente que el mundo está pasando por una transformación digital en donde las empresas dependen de la tecnología para llevar a cabo sus actividades diarias.
Ante la escasez de talento tecnológico en todo el mundo, el programa acelera su desarrollo mediante servicios de aprendizaje orientados a resultados y adaptados a las necesidades de cada cliente. Invertir en programas de desarrollo de habilidades permite afrontar mejor los retos de disrupción y hace más competitivas a las empresas.
IBM expone las tendencias tecnológicas clave que marcarán el camino para el crecimiento y la innovación para las empresas en el evento durante el evento IBM Mexico Summit
México, Brasil, Chile, Uruguay, y Costa Rica entre los países latinoamericanos con mayor remuneración salarial y beneficios para talento TI. Colombia, Perú y Ecuador, mercados emergentes en la región.
El 66% del nearshoring proviene de los Estados Unidos, mientras que un 34% es de empresas chinas.
A medida que nos acercamos al comienzo de un año nuevo, muchas personas se plantean metas que los ayuden a transformar sus vidas, como hacer un viaje, crecer profesionalmente, desarrollar un hobby o hasta mejorar sus hábitos de salud y alimentación.
JavaScript, Python y Java, encabezan los lenguajes de programación más utilizados por los desarrolladores a nivel mundial.
La compañía ayudará a las organizaciones a disminuir hasta en 70% los costos de selección y reclutamiento de talento, con base en tecnología que detecta de forma automática los perfiles de los candidatos más aptos para un cargo
La plataforma latinoamericana fundada en 2018 busca erradicar el fraude ayudando a los negocios de la región a optimizar la captación de su talento humano.
Emprendedores mexicanos cuyo core tecnológico esté basado en el uso de la inteligencia artificial, se dan cita en el OpenSpace de la Torre BBVA Bancomer para participar en el programa de aceleración de startups.
Solo el 6% de las empresas mexicanas utilizan a su favor las tecnologías de la información. “Existe una falta de políticas públicas que consideren la alfabetización digital, observando a las TIC como un medio para generar habilidades en cada pyme que ayuden al desarrollo económico y social del país”:Peter Ostroske, CEO de OFI.com.mx
Por Claudio Muruzabal, Presidente de SAP Latinoamérica y el Caribe
· Los clásicos perfiles de contratación para las TIC han cambiado y están evolucionando. · Westcon ha detectado 3 habilidades que deben presentarse en un perfil ideal para las TIC.
Son emprendedores mexicanos con innovaciones tecnológicas en el ámbito digital, desarrollo de aplicaciones para Internet y servicios móviles El lunes 7 de mayo de 2012 se anunciarán los 20 proyectos que participarán en la final
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