Ante la creciente demanda de habilidades en inteligencia artificial y entornos multicloud, Oracle presentó Race to Certification 2025, una iniciativa global que ofrece 20 módulos de formación en línea gratuitos con certificaciones oficiales.
Las micro y pequeñas empresas mexicanas tienen el nivel más bajo de conectividad a internet de los países de la OCDE.
Es inminente que el mundo está pasando por una transformación digital en donde las empresas dependen de la tecnología para llevar a cabo sus actividades diarias.
En total, el programa Oracle Next Education brindará más de 40,000 plazas en América Latina
50 empresas con más de 700 ofertas de trabajo para talento de tecnología. Un evento totalmente virtual al que el talento puede registrarse de forma totalmente gratuita.
Según el estudio «El futuro del empleo 2020», en México, el 88.8% de las empresas acelerarían el proceso de digitalización, y el 60% adoptaría tecnología de robotica y automatización industrial.
La Universidad Autónoma de Nuevo León, en conjunto con Amazon Web Services, trabajan juntos el programa Formación de Talento y Empleabilidad: una certificación para darle más valor en el campo laboral a los egresados universitarios
La compañía ayudará a las organizaciones a disminuir hasta en 70% los costos de selección y reclutamiento de talento, con base en tecnología que detecta de forma automática los perfiles de los candidatos más aptos para un cargo
Las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) enfrentan el reto de la transformación digital para optimizar y agilizar procesos a favor de sus negocios y sacar el mayor aprovechamiento de los datos de sus clientes para brindarles un mejor servicio.
– Basado en el concepto de Social Selling, LinkedIn Sales Solutions trae herramientas para equipos de ventas corporativas
Los profesionales que están abiertos a nuevas oportunidades laborales no tienen suficiente información de las empresas acerca de las ofertas ni de su cultura organizacional El salario, la cultura y valores de la empresa son elementos que los candidatos toman en cuenta para definir el futuro de su carrera
El talento excepcional es escaso y es buscado por muchos empleadores. Atraer al trabajador adecuado es insuficiente si permanece poco tiempo en la empresa.
· Microsoft YouthSpark es una nueva iniciativa de la compañía a nivel mundial que creará oportunidades para 300 millones de jóvenes a través de diferentes programas globales implementados en alianza con los gobiernos, las organizaciones sin fines de lucro y otras empresas.
· En el actual mundo laboral es importante ser el mejor pero también saber destacarlo. · El «Personal Branding» es una efectiva herramienta de comunicación hacia nuestros posibles empleadores o contratantes.
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