El 98% de los responsables de recursos humanos utilizan LinkedIn durante los procesos de selección de personal para buscar candidatos o saber más de los ya propuestos.
El porcentaje baja en el caso de Twitter y Facebook, pero no deja de ser significativo. El 42% utiliza la red de microblogging, y el 33% hace lo propio con Facebook.
Estos datos se extraen de la siguiente infografía, en la que se asegura que el 80% de las empresas utilizarán las redes sociales este año para buscar candidatos.
