· Durante la XXVI Semana Interdisciplinaria de la UPIICSA se espera que otras tres empresas se incorporen a este Programa de Semilleros.
· Los beneficios del programa incluyen una disminución en los costos de capacitación de personal para las empresas.
México, D.F. 18 de septiembre de 2009. UPIICSA. La Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y Administrativas, líder por su oferta académica de calidad y vanguardia, anunció hoy como parte de la celebración del 35 aniversario de la UPIICSA el éxito obtenido en su Programa de Semilleros con el apoyo de de la empresa Gesfor México.
Este programa es un esfuerzo en conjunto entre empresas y academia que se ha consolidado en el último año y ha logrado la incorporación de más del 95% de sus egresados al campo laboral, en su programa piloto. Esto beneficia substancialmente a las empresas que requieren personal con habilidades específicas y cuya capacitación o curva de aprendizaje fuera de este programa cuesta en promedio 3,000 a 4,000 dólares por persona.
El Programa de Semilleros surge como una necesidad del mercado laboral que demanda capital humano con una formación y habilidades específicas, y que hoy en día no es cubierto al 100% por las instituciones educativas en el país.
Otro factor determinante en el surgimiento de este programa, son las grandes inversiones que tienen que hacer las empresas para capacitar al personal en proyectos específicos, y que en muchas ocasiones la curva de aprendizaje es superior a los cinco meses antes de tener resultados positivos para las empresas.
Ante esto, UPIICSA junto con la empresa Gesfor México iniciaron este programa piloto que al día de hoy arroja resultados de más del 95% de los beneficiarios incorporados a aun campo laboral real. Esto se logró con un programa de capacitación en la certificación de IBM Developer (zSeries Enviroment) orientado a universitarios recién egresados o por egresar; esta certificación se da en las propias instalaciones del estudiante con una duración de dos meses, además de un apoyo económico, como resultado se obtiene un capital humano que es integrado inmediatamente a la plantilla laboral de las empresas que los requieren.
A este respecto el Lic. Daniel Oswaldo Rico a cargo de la Jefatura de la Carrera de Ciencias de la Informática comentó “una de las estrategias que estamos instrumentando para cerrar la brecha que hay entre la industria y los egresados es precisamente invitar las empresas a formar parte de este Programa de Semilleros, otorgándoles todas las facilidades para que ellos den una formación al futuro egresado tal y como ellos la necesitan, con el manejo de las herramientas y habilidades que permitan incorporarlos de manera inmediata al campo laboral”
Actualmente son 20 alumnos los que salen en cada generación de este programa con una inducción que va desde el uso de herramientas institucionales hasta la filosofía y valores de la empresa participante.
José Luis Chong Tenorio Gerente General de Gesfor México dijo que “Decidimos primeramente generar y apoyar este programa ya que es evidente la carencia de profesionales no solo en México sino a Nivel Mundial en tecnología MainFrame de IBM; como puede verse por los resultados del mismo donde prácticamente todos los egresados han conseguido incorporarse inmediatamente a la vida laboral con salarios competitivos. Por los resultados obtenidos se está diseñando un programa similar para tecnologías de Internet, con las especializaciones que la industria requiere y así complementar la formación de los recién egresados”
Gesfor México junto con la UPIICSA inició este programa piloto que en su cuarta generación ha integrado casi de manera inmediata al 95% de los egresados en su plantilla laboral, y como parte del éxito de este programa se espera durante la XXVI Semana Interdisciplinaria de la UPIICSA a realizarse en el mes de noviembre, integrar a otras tres empresas que a su vez brindaran capacitación a la medida para cubrir el déficit laboral de las empresas que los requiere.
