Desde el 29 de mayo ya está disponible la nueva utilería para CONTPAQ i® NÓMINAS que ayuda a aplicar el descuento del 20% decretado por el Gobierno Federal para el pago de las cuotas al IMSS.
CONTPAQ i® NÓMINAS ayuda a las empresas a cumplir con el apoyo económico brindado a raíz de la emergencia por influenza humana
* Desde el 29 de mayo ya está disponible la nueva utilería para CONTPAQ i® NÓMINAS que ayuda a aplicar el descuento del 20% decretado por el Gobierno Federal para el pago de las cuotas al IMSS.
Guadalajara Jalisco, 1 junio de 2009. Una de la medidas de carácter económico por parte del Gobierno Federal para reactivar la actividad de los sectores económicos que se vieron afectados por la emergencia de influenza humana A/H1N1 consiste en ofrecer un descuento de hasta 20% en el pago mensual de las cuotas obrero-patronales al IMSS durante mayo y junio de 2009.
Dicho descuento aplica únicamente para los conceptos de IMSS patronal (Invalidez y Vida, Enfermedad y Maternidad del Patrón), Guardería IMSS y Riesgo de Trabajo; no incluye los conceptos de Vejez y Cesantía.
Pendiente de este tipo de medidas y acorde con su política de actualizar de manera oportuna su software empresarial con las últimas disposiciones de ley, CONTPAQ i® informa la disponibilidad de una nueva utilería externa para CONTPAQ i® NÓMINAS que ayuda a realizar el ajuste en la nómina de los empleados de acuerdo con el descuento anunciado y en los conceptos donde aplica, viéndose beneficiadas las empresas con la medida decretada por el Gobierno Federal.
Al contar con esta funcionalidad, se brindan las ventajas de:
1. En el caso de las empresas que ya habían realizado su nómina correspondiente a los meses de mayo y junio sin considerar dicho descuento, esta nueva utilería permite aplicarlo y actualizar la información de manera fácil y completa.
2. Reenviar al área contable las “pólizas provisionadas” y reimprimir los reportes relacionados con el concepto de IMSS patronal, ayudando a actualizar los presupuestos destinados al pago de cuotas al IMSS.
3. Generar un reporte en Excel® de los movimientos que cambiaron en dichos periodos por cada empleado, brindando mayor claridad en la gestión de la nómina de acuerdo con la medida del Gobierno Federal.
Disponible desde el 29 de mayo en los portales electrónicos de la firma, esta aplicación es gratuita para los actuales usuarios de CONTPAQ i® NÓMINAS y aquellos que en la actualidad cuentan con NomiPAQ 2009 y que se encuentran en periodo de transición al sistema de la plataforma i de la empresa.
Para los usuarios que aún no cuentan con esta última versión de CONTPAQ i® NÓMINAS o una versión anterior a 2009 de NomiPAQ, se brindan facilidades de pago de hasta 6 y 12 meses sin intereses en la compra de la versión más reciente del software para la gestión de la nómina de CONTPAQ i®.
Para los usuarios que utilizan un software de otra marca y que no cuentan con esta utilería para presentar oportunamente los pagos al IMSS, la firma ofrece como promoción la Actualización Competitiva con un descuento del 10% durante junio.
Cabe mencionar que el concepto de Actualización Competitiva se refiere a los usuarios que tenían un software de otra marca y tomaron la decisión de migrar a CONTPAQ i® debido a que buscaban un producto fácil de usar y más completo en sus aplicaciones.
De esta manera, CONTPAQ i® ofrece a la Comunidad de Distribuidores otra alternativa de negocio que ayuda a reforzar las acciones de venta de producto nuevo y actualización de su actual base instalada de clientes.
CONTPAQ i® NÓMINAS es el software diseñado para llevar de manera completa y fácil la gestión de la nómina en las empresas permitiendo cumplir con todas las obligaciones obrero-patronales: pago de cuotas al IMSS, Infonavit e ISR y aplicar el subsidio al empleo, además de ayudar a calcular con precisión los datos relacionados con prima vacacional, PTU, aguinaldo y finiquito, entre otros conceptos, y realizar las declaraciones anuales de sueldos y salarios conectándose con el SUA y proporcionando el formato DEM-DIM.
El decreto que contempla 20% descuento en el pago de las cuotas IMSS patronal fue publicado en el Diario Oficial de la Federación este 7 de mayo y apunta:
“Eximir parcialmente hasta por el equivalente al veinte por ciento mensual del pago de la parte de las cuotas obrero patronales que se causen a cargo de los patrones y a favor del Instituto Mexicano del Seguro Social durante el tercer bimestre de 2009, sin que dicha exención exceda de diecisiete mil quinientos pesos mensuales por empresa, por los seguros de riesgos de trabajo, de enfermedades y maternidad, de invalidez y vida y de guarderías y prestaciones sociales”.
