Una nueva era de preocupaciones y cuidados para los Recursos Humanos en la nueva normalidad
Por: Sergio Morilo Rodrigues, Executivo de Centro de Servicios Compartidos, TOTVS.
Breaking News
- 1:24 AMEl Gobierno de México y la Asociación Mexicana de Data Centers (MEXDC) Acuerdan Planeación Conjunta para Acompañar el Crecimiento de los Data Centers en México
- 9:32 PMAumenta el riesgo de ataques a empresas por el uso indiscriminado de inteligencia artificial
- 5:30 PMLa IA está aprendiendo a decir que no y poner límites
- 5:29 PMIntel Foundry y ASML colaboran para acelerar la capacitación de la industria para adoptar la litografía EUV High-NA
- 5:02 PMFESPA México 2026: Roland DG lanza la serie TrueVIS MG2 con el doble de productividad para aplicaciones UV
Protocolos de bioseguridad: lo que las empresas deben conocer antes de regresar a la oficina
Platzi lanza el curso de Protocolos de Bioseguridad COVID-19 para Empresas, con el que se podrá crear políticas para reactivar operaciones presenciales e implementar nuevas dinámicas de teletrabajo.
Los retos del auge del e-commerce en México para la logística de las empresas en manufactura y retail
Fujitsu Glovia® OM, la aplicación empresarial de misión crítica basada en la Nube, ofrece gestión de ventas, inventario, compras, fabricación y servicio de campo, lo que facilita las operaciones de ventas a clientes, fabricantes, distribuidores y mayoristas.
Inteligencia artificial (IA) y automatización inteligente (AI): ¿cuál es la diferencia?
Los avances tanto en automatización como en inteligencia artificial han abierto el camino para soluciones de la vida real que pueden ayudar a las organizaciones a ahorrar dinero y recursos.
La tecnología no tiene género – es hora de retirar estos estereotipos-
La idea errónea de que trabajar en el sector de la tecnología es exclusiva de los hombres, no sólo es mala para las mujeres, sino para la sociedad en su conjunto, incluidas las propias empresas Por Katia Ortiz, Country Manager de ServiceNow en Brasil En nuestra vida diaria, es costumbre caminar por los pasillos de las
SAAS: BENEFICIOS EN RESPALDO Y RECUPERACIÓN DE DATOS
*Por Bruno Lobo, LATAM General Manager de Commvault
Seis aplicaciones para comprender la Inteligencia Artificial (IA)
Por Carlos Oettel, Gerente Comercial TOTVS para la región Norte de América Latina
¿Por qué los humanos continúan creando robots?
Por Esben Østergaard, CTO y cofundador de Universal Robots
La nueva era de las ofertas laborales digitales llega a México
• En México, hay más de 370 mil vacantes de las cuales al menos 60 mil pertenecen a la industria digital, tecnológica y creativa.
Plantronics presenta su nuevo programa socios; crea nuevas oportunidades para que los socios puedan aumentar las ganancias y alcanzar más clientes
Una estructura por niveles, nuevos incentivos y el innovador «Integrator Track» son los pilares del programa.
La Inteligencia Artificial prosperará en el mundo de la logística, según DHL e IBM
El aumento en el uso de la IA en los ámbitos de los consumidores y las empresas, en combinación con las redes de logística físicas y digitales impulsará nuevos niveles de creación de valor. Aumentará el bagaje de conocimiento humano por medio de sistemas de autoaprendizaje que, a partir de grandes volúmenes de información,
Para prosperar en la era digital, Latinoamérica debe capacitar primero mentes y luego máquinas
Por Claudio Muruzabal, Presidente de SAP Latinoamérica y el Caribe
Dassault Systèmes y HP colaboran para innovar en diseño 3D para la manufactura aditiva
Los líderes de la industria quieren incrementar las aplicaciones de diseño de Dassault Systèmes que pueden usarse con las impresoras 3D HP Multi Jet Fusion.
Commvault ofrece un nuevo portafolio de análisis de datos que ayuda a mejorar los resultados comerciales de sus clientes
– La nueva gobernanza de información proporciona la aplicación de la privacidad de datos al identificar y reducir el riesgo de conformidad con GPDR
¿Cómo administrar un Data Center definido por Software?: Comstor
El punto de atención en SDDC son los mismos de otros ambientes virtuales tradicionales.
SAS designa a Kleber Wedemann Director de Marketing para América Latina y Caribe
Sao Paulo, Brasil. (Octubre 02, 2017) – SAS anunció el nombramiento de Kleber Wedemann como director de Marketing para América Latina y el Caribe, después de haber dirigido desde enero de este año al equipo de Comunicación y Marketing para el desarrollo de estrategias de generación de demanda, Marketing Digital, Marketing de Canales y Conocimiento
5 tendencias del lugar de trabajo para 2017 – Workforce Institute de Kronos
CHELMSFORD, Mass., 8 de enero de 2017 — Tras la reunión anual de asesores en diciembre pasado, El Workforce Institute de Kronos Incorporated identificó las principales tendencias que afectarán a la fuerza mundial de trabajo durante el 2017. Los miembros de la Junta también grabaron videos con predicciones personales que ellos consideran conformarán la gestión
LinkedIn revela que el 88% de los profesionales en México están abiertos a nuevas oportunidades laborales
Los profesionales que están abiertos a nuevas oportunidades laborales no tienen suficiente información de las empresas acerca de las ofertas ni de su cultura organizacional El salario, la cultura y valores de la empresa son elementos que los candidatos toman en cuenta para definir el futuro de su carrera
Trabajadores mexicanos optan por trabajar en sus vacaciones
· Más del 30% de empleados mexicanos laboran mientras vacacionan.
Las Cinco Tendencias más Importantes para el lugar de trabajo para el 2015 por el Workforce Institute de Kronos
CHELMSFORD, Mass., Enero 26, 2015 — En una reunión reciente del consejo de asesores, los miembros del Workforce Institute de Kronos Incorporated discutieron los aspectos más importantes que consideran tendrán un impacto sobre el ámbito de la administración de la fuerza laboral en el 2015. Los miembros individuales del consejo también registraron sus predicciones personales
Los profesionales de RRHH esperan que la videoconferencia sea su herramienta de comunicación preferida en el 2016
El 98 por ciento de los ejecutivos de Recursos Humanos encuestados dijeron que la videoconferencia desafía la distancia y elimina las barreras culturales mejorando la productividad.
Infografía: El 25% de los usuarios tiene a su jefe entre sus contactos de Facebook
La infografía elaborada por AVG indica que a nivel mundial 25% de los usuarios tiene a su jefe agregado como amigo en Facebook, además de en la parte de seguridad señala que el 60% de los jóvenes no tiene ningún control de privacidad sobre el contenido que comparte.
Infografía: Las empresas en las que todo el mundo quiere trabajar
LinkedIn ha publicado una infografía en la que se detallan cuáles son las empresas más deseadas por los trabajadores a la hora de desarrollar su carrera profesional. La red ha tenido en cuenta a la hora de establecer la métrica el número de interacciones que tienen los usuarios con las empresas, a cuáles siguen... etcétera.
Básicos de seguridad en el trabajo
Un buen desempeño laboral es más fácil cuando se cuenta con las condiciones para evitar riesgos al bienestar y la salud. Actualmente, es bien sabido que los resultados en cualquier trabajo mejoran notablemente cuando este se realiza en un entorno propicio y que esto, además de garantizar el bienestar y la salud de los trabajadores,
Infografía: Cómo te distraen las redes sociales en el trabajo
No cabe duda de que las redes sociales son beneficiosas en la oficina, ni de que tu jefe se tiene que convencer de dejarte usarlas de una vez por todas,pero cierto es también que las redes sociales pueden ser una distracción dependiendo de cómo se utilicen en el trabajo.
I Job You: Recomienda profesionales para ofertas de trabajo y gana dinero con ello
Desde ijobyou.com nos envían información sobre este proyecto que quiere transformar a sus usuarios en cazadores de talentos. Podemos leer la oferta de cada día y recomendar a algún contacto que se encuadre en el perfil buscado. Si está interesado y es contratado, podemos ganar 1000 euros por la recomendación realizada. Las empresas pueden anunciar sin costo,
21% de ausencias de empleados en México son por eventos deportivos
Ciudad de México a 4 de junio de 2012 "” Una nueva encuesta global, solicitada por The Workforce Instituteâ„¢ de Kronos Incorporated, y llevada a cabo por Harris Interactive, reveló que los empleados alrededor del mundo, en diversos grados, llaman reportándose como enfermos para en su lugar quedarse a ver algún evento deportivo. Ya sea que se queden
Moki, recluta y contrata trabajadores para tu equipo vía Twitter
Moki es un servicio diseñado para contratar trabajadores en empresas que parte de la siguiente premisa: si tus trabajadores siguen a un contacto vía Twitter, es un signo de que puede ser un buen candidato para ser entrevistado y, potencialmente, contratado, y merece la pena echarle un ojo. Basándose en que el proceso de contratación es
Positips: Aplicación para compartir información sobre el ambiente de trabajo
Positips presentó una aplicación que puede ser útil para conocer el ambiente laboral de una empresa antes de mostrar interés en trabajar en ella. Con esta herramienta los usuarios pueden proporcionar información relacionada al ambiente de trabajo dentro de la compañía, datos que, de forma anónima, son compartidos con el resto de la comunidad. Además de
El 47% de las empresas mexicanas, reducen estrés laboral sobre sus trabajadores
El crecimiento de toda empresa, se ve relacionado directamente con el equilibrio que consigan sus empleados entre el trabajo y su vida personal. México D.F. a 23 de Mayo del 2012. – Hoy en día un mayor número de trabajadores en México trabaja más que antes, por lo que el 47 % de las empresas
Infografía: Conoce las consecuencias de tener un mal jefe en el trabajo
En una reciente encuesta realizada en los estados Unidos, se encontró que los empleados gastan en promedio 13 horas en una semana de trabajo preocupándose por lo que el/ los jefes dicen o hacen, pero eso no es todo, los fines de semana no termina esta situación estresante ya que estos problemas se llevan a casa extendiese
El 80% de los responsables de Recursos Humanos usa las redes sociales para buscar trabajadores
Innegablemente la enorme competencia en el mercado laboral obliga a usar nuevas herramientas para salir del desempleo. Al mismo tiempo, las empresas de selección necesitan nuevas formas de llegar a los candidatos que más destacan. En este panorama, las redes sociales juegan un papel fundamental. Así lo demuestra el estudio Social Recruiting Survey 2011, elaborado
Viadeo recibe una inversión de 24 millones de euros, una de las mayores realizadas en el mercado europeo de Internet
La red social profesional consigue una inyección de capital sin precedentes por parte del Fondo Estratégico de Inversión (FSI), de sus accionistas históricos y de nuevos accionistas. Con esta operación, Viadeo enriquecerá su oferta de servicios y avanzará con su estrategia de desarrollo en los países emergentes.
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