La plataforma de reclutamiento con inteligencia artificial que ya utilizan empresas como Kavak y Miniso abre operaciones en Ciudad de México. Su objetivo es claro: ayudar a 300,000 personas a conseguir empleo en los próximos doce meses, en un mercado donde el 67% de las empresas enfrenta dificultades para cubrir vacantes.
De acuerdo con el Foro Económico Mundial, dentro de las labores con mayor proyección en los próximos cinco años se encuentran los profesionales en inteligencia artificial, los expertos en aprendizaje automático y analistas de seguridad de información.
México, Brasil, Chile, Uruguay, y Costa Rica entre los países latinoamericanos con mayor remuneración salarial y beneficios para talento TI. Colombia, Perú y Ecuador, mercados emergentes en la región.
El 66% del nearshoring proviene de los Estados Unidos, mientras que un 34% es de empresas chinas.
A través de iniciativas, la compañía celebra la presencia femenina que ayuda a acoger la diversidad.
La compañía ayudará a las organizaciones a disminuir hasta en 70% los costos de selección y reclutamiento de talento, con base en tecnología que detecta de forma automática los perfiles de los candidatos más aptos para un cargo
La plataforma latinoamericana fundada en 2018 busca erradicar el fraude ayudando a los negocios de la región a optimizar la captación de su talento humano.
Por Carlos Oettel, Gerente Comercial TOTVS para la región Norte de América Latina
La tecnología de Blockchain está a punto de revolucionar la Gestión de Talento hacia niveles insospechados.
· Los clásicos perfiles de contratación para las TIC han cambiado y están evolucionando. · Westcon ha detectado 3 habilidades que deben presentarse en un perfil ideal para las TIC.
…y planificación estratégica en México
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