WORKFORCE INTELLIGENCE DE HYPERION AYUDA A LAS EMPRESAS A MEDIR EL IMPACTO DEL CAPITAL HUMANO
Las empresas utilizan Hyperion para administrar su patrimonio m?s valioso con informaci?n de composici?n, desempeño y tendencias de mano de obra
Para obtener informaci?n sobre la demograf?a de su mano de obra y utilizarla de forma m?s eficiente, empresas de todo el mundo, de varios sectores de actividad, est?n adoptando las soluciones de recursos humanos de Hyperion, l?der mundial en software de Business Performance Management (BPM) y Business Intelligence (BI).
Las compañ?as est?n reconociendo, cada vez m?s, la importancia de medir el rendimiento de sus inversiones en gastos de personal, tales como reclutamiento, remuneraci?n directa, entrenamiento, beneficios y subcontrataci?n. Adem?s de implementar el software de Hyperion para optimizar las operaciones financieras, esas organizaciones est?n extendiendo el uso de los recursos de BPM y Business Intelligence (BI) de Hyperion a los informes y an?lisis de mano de obra. Ampliar el uso del software Hyperion System 9 puede ayudar a los administradores de recursos humanos, gerentes de l?neas de negocios y ejecutivos de empresas a:
· Consolidar e integrar las fuentes de datos de la empresa para crear un sistema ?nico de emisi?n de informes y an?lisis de recursos humanos, complementando y aprovechando los datos de mano de obra de los sistemas de planificaci?n corporativa de recursos (ERP) y transacciones de recursos humanos
· Obtener informaci?n esencial sobre el impacto de los gastos con capital humano sobre la estrategia y los objetivos de la empresa
· Sincronizar los planes de gastos de mano de obra con el proceso de realizaci?n de presupuestos y pron?stico financieros para crear una vista consolidada de la mano de obra y de su productividad
· Reducir el esfuerzo de la emisi?n manual de informes y la dependencia de la TI para la generaci?n de reportes personalizados, a trav?s del an?lisis aut?nomo de la mano de obra en cualquier dimensi?n: por funci?n, nivel, departamento, ubicaci?n geogr?fica, duraci?n del servicio, etc.
· Integrar datos consolidados con los procesos de planificaci?n y emisi?n de informes y con las herramientas internas de medici?n existentes, para obtener informaci?n inmediata y precisa de las tendencias de demograf?a, diversidad, remuneraci?n, contrataci?n, desgaste y desempeño de la mano de obra
Crear un sistema unificado de business intelligence en todo el mundo para las organizaciones de recursos humanos beneficia a las empresas, que ganar?n m?s tiempo para realizar an?lisis y tomar decisiones de valor m?s elevado, reduciendo los ciclos de emisi?n de informes de conformidad, aumentando la confianza en los resultados e identificando los principales factores de capital humano para permitir la reserva de las inversiones en recursos humanos e impulsar el ?xito de la empresa.
“Con aproximadamente 18 mil empleados sindicalizados en diversas unidades en varios estados, recopilar la informaci?n necesaria para apoyar las negociaciones del contrato colectivo fue una tarea ardua y demorada”, afirm? Dan Rodriguez, director jur?dico adjunto de Tenet Healthcare. “Los recursos de modelado de Hyperion, aliados al profundo conocimiento sobre capital humano de Hitachi Consulting y a su capacidad de establecer una sociedad con Tenet para ofrecer una soluci?n puntual dedicada a salarios, beneficios, estabilidades y desempeño financiero, nos permitieron prever situaciones probables de negociaci?n y desarrollar r?pidamente posiciones de apoyo y contrapropuestas con base en datos reales”.
Hyperion trabaja en estrecha colaboraci?n con sus socios de recursos humanos para proveer soluciones que atiendan a las necesidades de RH m?s urgentes de las empresas de hoy. Combinando el software Hyperion System 9 con soluciones de socios desarrolladas espec?ficamente para el ?rea de recursos humanos, las empresas pueden usar sus inversiones en capital humano para generar ventaja competitiva. Entre esas ofertas est?n:
· Workforce Insight. Soluci?n de DoubleStar, Inc., Workforce Insight utiliza el software de Hyperion para generar informes de operaciones, m?tricas y anal?tica para los usuarios de las ?reas de negocios. Desarrollado espec?ficamente para recursos humanos, Workforce Insight realiza mediciones de capital humano, brinda a los ejecutivos corporativos y de recursos humanos datos precisos de varias fuentes de datos, elimina la emisi?n manual de informes y permite que los ejecutivos establezcan la relaci?n entre el desempeño de la mano de obra con la administraci?n de desempeño de negocios.
· Human Capital Management. Las empresas que utilizan los recursos de Hyperion en sus funciones Financieras o de Operaciones tambi?n pueden aplicarlos a sus necesidades de medici?n de capital humano, utilizando Human Capital Analytics Framework de Hitachi Consulting. Human Capital Analytics Framework posibilita que las empresas extraigan el mayor valor de su capital humano, permitiendo que los profesionales de recursos humanos, encargados y ejecutivos comprendan las relaciones entre causa y efecto entre personas, el desempeño corporativo y la eficacia operativa.
· Workforce Analytics. Business & Decision, socia de consultor?a de Hyperion, aprovecha toda la plataforma de BPM de Hyperion para atender a las solicitudes m?s dif?ciles de los clientes y mejorar los recursos de planificaci?n y emisi?n de informes para los retos de recursos humanos de grandes grupos. Business & Decision utiliza Essbase y la anal?tica avanzada del Hyperion Planning para simular y modelar pron?sticos complejos de recursos humanos, integr?ndose perfectamente al Hyperion BI+ para publicar informes o tableros de mando.
“Nuestra mano de obra es nuestro patrimonio m?s importante y necesitamos herramientas que nos ayuden a comprender su perfil, desempeño y d?nde aplicar nuestras inversiones para mejorar y aprovechar el capital humano”, afirm? Steve McMahon, vicepresidente de recursos humanos de Hyperion. “Por eso, usamos Hyperion System 9 como el sistema de emisi?n de informes y an?lisis en nuestra propia empresa. Nos brinda la informaci?n inmediata que necesitamos para evaluar vac?os de mano de obra, definir oportunidades y planificar el futuro”.
Para saber m?s sobre las soluciones de software de Hyperion para recursos humanos, visite: http://www.hyperion.com/solutions/lob/hr/
