Red Hat Summit: Connect 2026 destaca la soberanía digital y el poder de elegir para impulsar una IA con propósito

Ciudad de México, 30 de octubre de 2026. — En un momento en el que la inteligencia artificial está transformando la manera en que las organizaciones operan, innovan y toman decisiones, Red Hat celebró una nueva edición del Red Hat Summit: Connect 2026, un encuentro que reunió a líderes empresariales, especialistas, clientes y socios de negocio para reflexionar sobre los desafíos y oportunidades que plantea esta nueva era tecnológica.

Bajo el concepto “El Poder de Elegir: Liderar la era de la IA con soberanía y flexibilidad”, el evento puso en el centro de la conversación la importancia de adoptar la inteligencia artificial con propósito, manteniendo el control, la seguridad y la libertad de decisión. Red Hat destacó que el reto de las empresas ya no consiste únicamente en incorporar inteligencia artificial, sino en encontrar la manera de aprovechar su potencial para generar resultados concretos, sin perder de vista aspectos fundamentales como la protección de la información, la eficiencia, la gobernanza y la autonomía tecnológica.

“Estamos viviendo una transformación que nos invita a replantear la manera en que las organizaciones entienden la innovación. La inteligencia artificial abre oportunidades extraordinarias, pero su verdadero valor está en la capacidad de adoptarla de acuerdo con las necesidades y objetivos de cada negocio. En Red Hat creemos que las empresas deben conservar la libertad de elegir cómo innovar, con quién hacerlo y bajo qué condiciones, sin quedar limitadas por una sola tecnología o proveedor”, señaló Luis Ortega, Country Manager de Red Hat México.

Agentes de IA, confianza y gobernanza

Uno de los principales temas abordados fue la evolución de la inteligencia artificial hacia modelos de mayor autonomía, en los que los agentes pueden ejecutar tareas, interactuar entre sí y participar en procesos cada vez más complejos. Esta evolución plantea una oportunidad para transformar la productividad y crear nuevas formas de trabajo, pero también exige que las organizaciones reconsideren sus procesos y establezcan mecanismos que permitan mantener una supervisión adecuada.

En este sentido, Victoria Martínez, Líder de Plataforma de Inteligencia Artificial para Red Hat Latinoamérica, destacó que la confianza será un elemento indispensable para avanzar en la adopción empresarial de esta tecnología. A medida que las organizaciones incorporan sistemas con mayor capacidad de actuación, la seguridad y la gobernanza deben dejar de entenderse como elementos adicionales y convertirse en parte integral de sus estrategias de innovación. También subrayó la importancia de mantener la supervisión sobre la información a la que acceden estos sistemas y las decisiones que pueden tomar.

Soberanía digital y el valor de la IA

La soberanía digital fue otro de los grandes ejes de la conversación. Más allá de una discusión sobre infraestructura o regulación, este concepto representa la capacidad de las organizaciones para decidir dónde operan sus aplicaciones, cómo administran sus datos y qué tecnologías utilizan para responder a sus necesidades. En un entorno donde la inteligencia artificial depende cada vez más de información estratégica, mantener esa capacidad de decisión se vuelve fundamental para proteger la competitividad y la continuidad de los negocios.

“Las empresas también deben cambiar la manera en que miden el valor de la inteligencia artificial. No se trata solamente de reducir el costo de utilizarla o acelerar actividades existentes, sino de identificar nuevas oportunidades para transformar procesos, desarrollar capacidades y generar modelos de negocio. En este escenario, el papel de las personas continúa siendo esencial: la creatividad, el pensamiento crítico y el criterio humano deben acompañar la autonomía tecnológica para garantizar una adopción responsable”, señaló Sinuhé Sánchez, Chief Architect del equipo de Field CTO de Red Hat NOLA.

Asimismo, Sinuhé destacó que la transformación empresarial requiere avanzar de manera conjunta en tres dimensiones: cultura, procesos y tecnología. La innovación no se consigue únicamente incorporando nuevas herramientas; también implica preparar a los equipos, desarrollar nuevas capacidades y fomentar una cultura de colaboración que permita convertir las posibilidades tecnológicas en resultados de negocio.

Ciberseguridad y Lightwell, la solución de IBM y Red Hat

Por su parte, las conversaciones sobre ciberseguridad pusieron de manifiesto cómo la aceleración de la innovación también está modificando el panorama de riesgos. Ramón Moctezuma, gerente de Soluciones de Red Hat México, destacó que las organizaciones enfrentan un entorno en el que las amenazas evolucionan con mayor rapidez, lo que exige fortalecer la prevención, la identificación de vulnerabilidades y la capacidad de respuesta. La seguridad, por tanto, debe acompañar todo el ciclo de innovación y no limitarse a una revisión posterior a la implementación de nuevas soluciones.

En este contexto, Lightwell, la solución desarrollada por IBM y Red Hat, representa una nueva aproximación a la remediación de vulnerabilidades de ciberseguridad en la cadena de suministro de software open source, al combinar inteligencia artificial generativa con la experiencia de ingenieros especializados para identificar, validar y corregir riesgos a escala. Su mecanismo automatizado permite generar correcciones para las versiones específicas de software que las organizaciones ya utilizan en sus ambientes de producción, sin obligarlas a realizar actualizaciones mayores o cambios disruptivos que puedan afectar su operación. De esta manera, Lightwell contribuye a fortalecer la seguridad y resiliencia de las infraestructuras tecnológicas, acelerar la respuesta ante amenazas cada vez más complejas y mantener el equilibrio entre innovación, continuidad operativa y cumplimiento normativo.

A través de Red Hat Summit: Connect 2026 Ciudad de México, la compañía reafirmó su compromiso con un modelo de innovación abierto, donde la libertad de elección, la colaboración y la confianza permiten a las organizaciones aprovechar las oportunidades de la inteligencia artificial sin renunciar al control de sus decisiones.