· Los currículos estarán disponibles tanto para la base de datos de Microsoft, como para la de sus 30 socios de negocio.
· Podrán participar estudiantes, IT pros, freelancers y desarrolladores de todo México.
· La fecha límite para enviar el CV es el 5 de junio de 2009.
· Los primeros 300 profesionales en hacerlo se beneficiarán con software útil en su desarrollo profesional, además de cursos de certificación en tecnología Microsoft.
Microsoft Services México y sus socios de negocio buscan contratar talentos a través del Foro Virtual Nacional de Reclutamiento
· Los currículos estarán disponibles tanto para la base de datos de Microsoft, como para la de sus 30 socios de negocio.
· Podrán participar estudiantes, IT pros, freelancers y desarrolladores de todo México.
· La fecha límite para enviar el CV es el 5 de junio de 2009.
· Los primeros 300 profesionales en hacerlo se beneficiarán con software útil en su desarrollo profesional, además de cursos de certificación en tecnología Microsoft.
México, D.F., 26 de mayo de 2009.- Microsoft México, a través del área Microsoft Services y sus distintos socios estratégicos de negocio, organizan el primer Foro Virtual Nacional de Reclutamiento, con el que buscan captar los currículos de estudiantes, IT pros, freelancers y desarrollares de todo el país, interesados en formar parte de la industria de las Tecnologías de Información.
La recepción d los CV tiene como fecha límite hasta el 5 de junio de 2009 y lo único que tienen que hacer es:
1) Enviar de manera electrónica su Curriculum Vitae, en formato Word, a: mstalent@microsoft.com
2) Y registrarse en el portal Microsoft Student to Business www.s2bprogram.com/mexico
Si eres ingeniero o estudiante en sistemas computacionales, o de una carrera afín, una de las grandes ventajas de participar en este foro es que los currículos no sólo llegarán a las bases de datos de recursos humanos de Microsoft, sino también a las de sus 30 socios de negocio.
Las empresas participantes son: Dell, Ascenzo, Scanda, Emlink, Theos, Hidelbrando, KED, ITSLN, Enfinito, Migesa, Intersoftware, ISVs, Datavision, Axiltia, TIM, Cionet, Intellego, Vision Consulting, Bside Consulting, Qualita, Extend solutions, Impra, Micronext, Axxis, Unika, Vanti, Fillgap, GCG, FES y IT Soluciones.
Quienes envíen su CV antes del 5 de junio de 2009 y hayan sido los primeros trescientos en hacerlo recibirán grandes beneficios. Aquellos con perfil de estudiantes podrán descargar, sin costo, paquetería como Visual Studio, SQL Server 2008, Microsoft Expression, Microsoft Office Visio 2007, Windows 7, Microsoft Groove 2007, Microsoft Project 2007 y XNA.
Además, recibirán una clave de acceso para recibir completamente gratis un curso de certificación de tecnología Microsoft, cuyo valor en el mercado es de alrededor de 400 dólares. Podrán escoger entre Windows Developer Track, Web Developer Track, Database Track, Windows Server o Windows Client.
Aquéllos que envíen su CV bajo el perfil de IT pros, freelancers y desarrolladores podrán descargar Windows 7, además de recibir libros de Microsoft Press y discos con contenido técnico exclusivo.
Los acreedores a estos beneficios que vivan en la Ciudad de México podrán recoger el software en las instalaciones de Microsoft México, mientras que aquellos que residan fuera de la ciudad podrán descargarlo de un portal que la compañía les notificará.
