* Empleados de Intel Festejan el 40º Aniversario de la Empresa con Un Millón de Horas de Voluntariado
* En México, Realizan Tareas de Reforestación, Educación y Atención a Niños Enfermos
Comunidades Se Benefician de 1 Millón de Horas de Voluntarios de Intel
en Todo el Mundo Durante 2008
* Empleados de Intel Festejan el 40º Aniversario de la Empresa con Un Millón de Horas de Voluntariado
* En México, Realizan Tareas de Reforestación, Educación y Atención a Niños Enfermos
México, D.F., 8 de diciembre de 2008 – Colegiales, familias necesitadas, adultos mayores, niños y hasta tortugas son apenas algunos de los beneficiarios del 40º aniversario de Intel, que se celebró con 1 millón de horas de voluntariado de sus empleados en 2008. La creciente actividad de voluntariado en los lugares en que los empleados viven y trabajan ha estimulado el desarrollo de un nuevo programa de voluntariado basado en habilidades en la empresa, asignando a empleados con habilidades especializadas a comunidades con necesidades específicas.
Como parte de los festejos del Día Internacional del Voluntariado, el CEO y Presidente, Paul Otellini, les agradeció a los empleados su voluntariado, con beneficios para aproximadamente 5.500 escuelas locales, organizaciones de apoyo a la comunidad y otras organizaciones no lucrativas.
En México, más de 280 empleados de las oficinas en el Distrito Federal y el Guadalajara Design Center (GDC) donaron más de 4,000 horas, en los siguientes proyectos:
– Visitas al Hospital Infantil de México "Federico Gómez", para convivir con los niños y estimular su imaginación y creatividad con distintas actividades recreativas
– Visitas al Centro Comunitario de la Fundación Amparo, para acordar actividades que le generen valor a la comunidad
– Programa “¿Y qué tal ser ingeniero?”, charlas de ingenieros de Intel, tanto en Ciudad de México, como en Guadalajara, dirigidas a jóvenes de bachillerato con la intención de promover la idea de ser ingenieros
– Jueces Ferias de Ciencias; empleados de Intel están participando como jueces de proyectos científicos en las Ferias Regionales de Ciencias, organizadas por Ciencia Joven, y que sirven de eliminatorias para el Intel Science and Engineer Fair (ISEF)
– Actividades de reforestación; 1,000 árboles plantados en dos áreas protegidas en Jalisco
– Apoyo a instituciones de ayuda a niños enfermos; soporte técnico, donación de computadoras, mantenimiento a instalaciones y mentorías en la Casa de las Niñas Ciegas y la institución PILAC, Protección al Infante con Leucemia
“Para los voluntarios de Intel México todas estas actividades representaron no sólo la posibilidad de retribuir a la comunidad todo lo que ella nos da, sino también una manera de acercarnos a todas estas comunidades, aprender de ellas, y en situaciones donde hiciera falta, aportar manos y la experiencia profesional de nuestros empleados para coadyuvar a mejorar la situación de los propios afectados, y del país en general”, comentó Luis Lach, gerente de educación y responsable del programa de voluntariado en México.
Este año los resultados del programa de voluntariado fueron mejores que en el 2007: empleados de más de 40 países donaron parte de su tiempo, 50% más naciones que el año pasado; y más de 47,000 empleados de Intel actuaron como voluntarios en 2008, un incremento de un 16% con relación a 2007.
“El voluntariado forma parte de los valores de Intel”, afirma Shelly Esque, vicepresidente de Intel Legal and Corporate Affairs (Asuntos Legales y Corporativos). “Las perspectivas económicas inciertas vuelven el voluntariado más importante que nunca y el compromiso de Intel también es más fuerte que en el pasado. El impacto de 1 millón de horas de voluntariado, junto con la donación correspondiente de USD 8 millones para organizaciones no gubernamentales y escuelas, marca una gran diferencia para las comunidades en las cuales nuestros empleados viven y trabajan".
En otras partes del mundo se han dado también casos memorables. En la India, un empleado de Intel enseñó a los jóvenes cómo crear un jardín de cocina y les dio información fundamental sobre salud que les permitió a los estudiantes y a sus familias comer y vivir de un modo más saludable.
Los beneficiarios del creciente voluntariado de Intel no fueron tan sólo humanos. En Massachusetts, un programa para salvar un colorido halcón Krestel en peligro está adelantado con relación a la agenda prevista gracias a los empleados de Intel, que construyeron las cajas de madera requeridas para la anidación. Los voluntarios de Intel adoptaron tortugas en Malasia y equiparon a una tortuga llamada Intel con un transmisor vía satélite para ayudarles a los expertos a diagnosticar por qué la población de estos animales está disminuyendo.
Más ejemplos del voluntariado de Intel están disponibles en www.intel.com/community
