Sun ahorró 43 millones en 2007 con un programa para conciliar la vida laboral y familiar

·        A través del programa "Open Work", la compañía impulsa la protección del medio ambiente entre sus empleados

·        En México el programa incluye al 80% de los empleados, siendo éste mayor al promedio mundial

México, D.F., Julio 23, 2008. A través del programa “Open Work”, Sun Microsystems redujo sus propiedades inmobiliarias en más de un 15% (más de 240,000 metros cuadrados) alrededor del mundo, lo que supuso un ahorro de 68 millones de dólares en costos de bienes inmuebles gracias al programa Open Work, un plan de la compañía que busca compaginar la vida familiar y laboral a través de la flexibilidad en los horarios, asistencia continua a los empleados y fomento de la diversidad”, comentó Mauricio Amezcua, Director de Recursos Humanos de Sun Microsystems México, al revelar los resultados de su campaña "Open Work", realizada a lo largo de 2007.

El ahorro obtenido por los trabajadores de Sun inscritos al programa se reflejó principalmente en tiempo y costo de desplazamiento. Así, cada empleado ahorra al año 104 horas en transporte, el equivalente a dos semanas y media de vacaciones, informó Sun Microsystems. Económicamente supone un ahorro de 6,000 kilómetros, equivalente a una media de 860 USD en uso y desgaste del automóvil y alrededor de los 880 USD al año en gasolina.

Sun Microsystems destacó que el grado de satisfacción de sus empleados con esta política es elevado, ya que reinvierten un 60% del tiempo que ahorran en desplazamiento en la propia compañía, siendo el programa Open Work una de las razones para recomendar a Sun como empresa para trabajar (85% se lo recomendarían a terceros).

“La implementación del programa “Open Work” en Sun Microsystems México ha generado el reconocimiento en la industria como una de las empresas transnacionales líderes en su ramo dentro del rubro de balance entre vida y trabajo. Este reconocimiento ocurre gracias al éxito que la implementación de Open Work ha tenido dentro de la compañía, y gracias a que se encuentra arraigada en nuestra cultura empresarial. El programa “Open Work” en México ya  incluye al 80% de la población en un esquema flexible o de trabajo desde casa, siendo esto mayor al promedio mundial”, apuntó Mauricio Amezcua.