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Certificada en Modelo de Equidad de Género: CANIETI Sede Occidente    
 

En la Sede Occidente se realizó una auditoria el pasado 29 de abril sobre certificación en el Modelo de Equidad de Género (MEG: 2003), logrando cubrir los requisitos con los que se les otorgó este distintivo.

El Modelo de Equidad de Género es una estrategia para que empresas privadas asuman el compromiso de revisar sus políticas y prácticas internas, para re-organizar y definir mecanismos que incorporen una perspectiva de género e instrumenten acciones afirmativas y/o a favor del personal, que conduzcan -a corto y mediano plazo- al establecimiento de condiciones equitativas para mujeres y hombres en sus espacios de trabajo. Con ello, se busca institucionalizar las políticas de equidad de género y propiciar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el acceso al empleo, condiciones de trabajo, así como desarrollo profesional, capacitación y participación en los procesos de toma de decisiones.

En la Sede Occidente, el Modelo de Equidad de Género ha generado grandes beneficios, entre los que destacan:

    * Mejora del clima organizacional que se expresa en un ambiente más sano de trabajo.
    * Mejora de la comunicación interna: cuentan con mejores medios y libertad de expresarse.
    * Mayor motivación e identidad a partir de una empresa más humana.
    * Fortalecimiento del trabajo en equipo: integración del personal.
    * Mayor sentido de pertenencia y orgullo de pertenecer a la organización.

Y se promueve la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres generando:

    * Acceso a puestos de mayor responsabilidad.
    * Atención a las situaciones de acoso sexual.
    * Desarrollo profesional.
    * Beneficios para el acceso y trato igualitario.