La empresa india Tata Consultancy Services fortalecerá su presencia en México en el 2008, como parte de su estrategia de crecimiento mundial, así como el crecimiento de su centro de desarrollo tecnológico en Guadalajara, que generará más de 5 mil empleos para el 2012.

Tata Consultancy Services reportó sus resultados financieros consolidados de acuerdo con las Prácticas de Contabilidad Generalmente Aceptadas (GAAP) de Estados Unidos correspondientes al trimestre y el año que finalizaron el 31 de marzo de 2008. US$5,700 millones de dólares en ingresos en 2007-08; aumento de 33% y ganancias netas superan los US$1,250 millones de dólares; un avance de 32%.

“México estratégico para Tata”

TCS reporta US$5,700 millones de dólares en ingresos en 2007-08; aumento de 33%
Las ganancias netas superan los US$1,250 millones de dólares; un avance de 32%
Lo destacado de 2007-08

· Los ingresos totales de US$5,700 mdd; un incremento de 33% de año a año

· Ganancias netas de US$1,250 mdd; un avance de 32% de año a año

· Las ganancias por acción en 2007-2008 fueron de US$1.28 respecto a los US$0.97 en 2006-2007

· Dividendo total para el AF08 de Rs 14 por acción; Proporción de pagos de 27%

El modelo Full Services y el Modelo Global Network Delivery rinde dividendos

· Se cerraron 20 contratos de más de US$50 mdd en 2007-08

· Los ingresos de servicios de nuevo crecimiento (BPO, Aseguramiento, Servicios de Infraestructura y Consultoría) aumentaron 52% a $1,100 mdd

· 212 nuevos clientes durante el año

· Los clientes de US$100 mdd aumentaron a 7 (de 3 en el AF07)

· El contrato con The Nielsen Company valorado en US$1,200 mdd cumplió 10 años

Crecimiento Global

· Los ingresos del Reino Unido superaron los US$1,000 mdd

· Europa continental superó los US$500 mdd

· Se abrieron nuevos Centros de Desarrollo en Cincinnati, México, Marruecos

· 5 en 5: América Latina superó las 5,000 personas en cinco años

· APAC & Iberoamérica reportaron ingresos de US$250 mdd cada uno

· La estrategia para Nuevos Mercados en Crecimiento (APAC, Iberoamérica, India, Medio Oriente & África) produce dividendos; ingresos de US$1,100 mdd, arriba 41%

Administración de Recursos Humanos

· El número total de empleados asciende a 111,407

· La menor tasa de reducción de personal de la industria de 12.6% LTM (incluyendo BPO)

· 35,672 personas contratadas; adiciones netas a 22,116 personas

· 22,451 ofertas universitarias hechas para 2008-09 (4,089 graduados en ciencias para Ignite)

MUMBAI, 22 de abril de 2008: Tata Consultancy Services (BSE: TCS.BO, NSE: TCS.NS), la firma líder de servicios IT, soluciones de negocio y outsourcing reportó sus resultados financieros consolidados de acuerdo con las Prácticas de Contabilidad Generalmente Aceptadas (GAAP) de Estados Unidos correspondientes al trimestre y el año que finalizaron el 31 de marzo de 2008.

Lo sobresaliente del trimestre que concluyó el 31 de marzo de 2008

· Ingresos totales de US$1,520 mdd; un aumento de 28.36% de año a año y 1.11% de trimestre a trimestre

· Ganancias netas de US$313 mdd, un avance de 16.07% año a año y (-7.25%) de trimestre a trimestre

· 53 nuevos clientes en el cuarto trimestre

· 6,921 asociados más en el cuarto trimestre

· Se cerraron 6 contratos de más de US$50 mdd en el cuarto trimestre

Al comentar sobre el fuerte desempeño durante 2007-08, S. Ramadorai, CEO y MD, afirmó: “Estamos muy satisfechos con nuestro desempeño anual. Nuestros resultados de todo el año reflejan la validación de nuestra estrategia y el modelo de negocio robusto que nos ha ayudado a tener importantes tasas de crecimiento una vez más y en un entorno difícil y complicado”. Añadió: “Tendremos un crecimiento sostenible y rentable en los próximos años fiscales, con la ayuda de una nueva estructura organizacional ágil y centrada en los clientes que añade valor a nuestros clientes y empleados”.

S. Mahalingam, Director de Finanzas y Director Ejecutivo, dijo: “Este ha sido un año en el que hemos hecho inversiones importantes para diversificar nuestros ingresos y crecer en nuevos mercados así como desarrollar nuevas soluciones y servicios. También hemos invertido en construir nuevos centros de entrega en India, Estados Unidos, México y Marruecos. Añadió: También hemos logrado conservar márgenes netos de 22 por ciento, a pesar de las circunstancias externas a través de la administración prudente de nuestras finanzas y en un escenario en el que la rupia ha avanzado 11 por ciento, nuestros ingresos siguen en el mismo nivel del año pasado”.

N. Chandrasekaran, Director de Operaciones y Director Ejecutivo, aseguró: “TCS sigue ganando impulso para sus capacidades de servicio superiores respaldadas por nuestro modelo global de entrega de redes. Nuestros contratos importantes de los últimos trimestres en diferentes sectores y mercados, y una serie de contratos saludables nos impulsarán para reportar un crecimiento el año próximo. Además, también estamos en una excelente posición para crecer en nuevos mercados como Asia Pacífico, India, Medio Oriente y América Latina.

TCS sigue invirtiendo en la consolidación de su marca global alrededor de su promesa de marca “Experience Certainty”. “La marca TCS tiene una gran visibilidad en los mercados desde el lanzamiento de nuestra campaña el año pasado. Seguimos invirtiendo en construir nuestra marca en los mercados y promover nuestra propuesta de seguridad que está siendo respaldada totalmente por nuestros clientes”, aseguró Phiroz Vandrevala, Director Ejecutivo y Jefe de Asuntos Corporativos Globales.

Actualización de Recursos Humanos:

A finales del año fiscal 2007-08, el número total de empleados de TCS era de 111,407 con una adición de 35,672 empleados y una adición neta de 22,116 empleados. En el cuarto trimestre, se sumaron 6,921 y una adición neta de 3,299 empleados.

TCS sigue teniendo la tasa de reducción de personal más baja de la industria: 12.6%. Los extranjeros conformaron 9.1% de la base total de empleados, provenientes de 62 países diferentes. 28% de todos los empleados son mujeres.

La compañía ha hecho 22,451 ofertas para 2007-08, incluyendo a más de 4,000 graduados de ciencias para su programa de transformación de ciencia a software, Ignite.

“Durante este año fiscal, hemos captado, capacitado, integrado y absorbido a 35,000 personas, lo que resalta nuestra experiencia global en reclutamiento y capacitación para manejar el talento y ofrece un diferenciador competitivo importante para nosotros”, afirmó Ajoy Mukherjee, Vicepresidente de Recursos Humanos Globales.

Logros Clave

• Un contracto grande con uno de los OEMs automotrices más grandes para ofrecer servicios ADM como parte de la iniciativa de captación estratégica de clientes mediante el aprovechamiento del Global Network Delivery Model™ de TCS.

• Contrato de £150 millones (más de US$300) para brindar una gama completa de servicios IT y transformar los sistemas legados para un proveedor de seguros en el Reino Unido

• Una de las compañías de equipo de telecomunicaciones ha seleccionado a TCS para proveer servicios de Ingeniería de Producto e Investigación y Desarrollo para su unidad de negocios de Operaciones y Software de Negocio en Europa en un acuerdo con valor de US$70 mdd.

• Contrato con valor de US$100 mdd para el outsourcing de desarrollo de aplicaciones con una tienda británica

• Contrato con valor de US$100 mdd para brindar servicios AMD a una de las compañías de servicios de agua más grandes del Reino Unido

• Asociación con una compañía de Asesoría de Inversiones del Reino Unido, para ofrecer servicios de consultoría, IT, infraestructura y Business Processing Outsourcing (BPO) en un contrato valorado en US$60 mdd.

• Una oficina del Ministerio de Finanzas responsable de los Servicios de Administración de Infraestructura eligió a TCS, para la creación y operación del Centro de Datos.

• Se adjudicó el diseño e implementación de SAP Financials y HR para 135,000 usuarios en más de 2,000 instituciones dentro del Departamento de Educación & Capacitación (NSW), Australia

• Se ganó un contrato de varios millones de dólares de una compañía BFS en Estados Unidos para dar mantenimiento y actualizar sus sistemas mainframe.