CompuEducaci?n certifica a capital humano en los Centros Nacionales de Soluciones AnadicSoft
Mediante el diseñ? y la puesta en marcha de capacitaci?n, CompuEducaci?n detect? y gener? las habilidades y competencias del personal que conforman los CNSA’s
M?xico D.F., Mayo de 2007.- CompuEducaci?n, empresa l?der en servicios de capacitaci?n en Tecnolog?as de Informaci?n, anunci? que gracias a sus servicios de consultor?a, capacitaci?n y certificaci?n, el Centro Nacional de Soluciones AnadicSoft sede Durango cuentan hoy con profesionistas certificados en plataformas de Windows y Solaris; adem?s de tener las habilidades requeridas para ser una empresa de primera clase en cuanto al desarrollo de software.
Los CNSA’s, est?n creados bajo el auspicio de la Asociaci?n Nacional de Tecnolog?a Inform?tica y Comunicaciones (ANADIC), proporcionan un modelo para construir, mantener y para hacer productivo un centro de soluciones de tecnolog?as de informaci?n en el estado donde se instalan; esto con el objetivo de desarrollar un modelo de trabajo y de incubaci?n empresarial que favorece la construcci?n de la econom?a, el desarrollo de habilidades y competencias empresariales.
Los CNSA’s deben ser centros de certificaci?n para las ?reas de influencia geogr?fica, as? como facilitar la incubaci?n de otras empresas asociadas a esta actividad, y crear empleos adicionales. Cabe destacar que este modelo de centros cuenta con la participaci?n del Gobierno del Estado y a la Secretar?a de Econom?a del Gobierno Federal, a trav?s de Prosoft, as? como a los socios locales de ANADIC y empresarios.
La meta principal del CNSA es desarrollar, implementar y vender software con los m?s altos est?ndares de alta calidad internacionales. Cada centro es parte de una estrategia nacional para sumar esfuerzos en toda la Rep?blica Mexicana, aunque cada conforma una organizaci?n con sus propios profesionales certificados usando las mismas metodolog?as y formas de trabajo.
As?, ANADIC construy? el edificio, lo equip? y consigui? al personal, y CompuEducaci?n diseñ? y oper? una serie de actividades de capacitaci?n y ayud? a crear una estrategia empresarial por lo que hubo que determinar la visi?n, misi?n, valores, vocaci?n, etc, de cada CNSA. De manera que se dio entrenamiento sobre ventas consultivas, marketing para pequeñas y medianas empresas; y se tuvo que generar los propios replicadores dentro del mismo centro, por lo que se trabaj? en un curso con la modalidad de “train- the- trainers”, otro de desarrollo instruccional (capaz de crear documentos para cursos, manuales de usuario, documentaci?n de procesos, etc), y uno m?s relacionado con el concepto de administrador del conocimiento.
CompuEducaci?n trabaj? tanto en la creaci?n de habilidades como en la consultor?a para construir la estrategia de ventas; adem?s, el programa contempl? desarrollar a personal integrado a las empresas, y el desarrollo de m?s profesionistas para que se integren a las empresas que forman los Centros Nacionales de Desarrollo de Soluciones AnadicSoft.
Adem?s, el proyecto consider? las pr?cticas m?s comunes de la industria, incluyendo: ITIL, UML y CMM SW. Las habilidades y el modelo de competencias se basa en los roles sugeridos por el modelo de ITIL; en tanto que, el gobierno mexicano sugiere como extensi?n del UML, el Moprosoft que tambi?n fue incorporado al modelo.
Adem?s, ANADIC Durango y CompuEducaci?n trabajaron en un componente de estrategia empresarial y hubo que constituir a CNSA como una empresa total: con visi?n, misi?n, valores, vocaci?n. Se entren? en ventas consultivas, marketing para pequeñas y medianas empresas, y se generaron sus propios replicadores dentro del mismo centro para lo cual se trabaj? en un curso con la modalidad de “train- the- trainers”, otro de desarrollo instruccional (capaz de crear documentos para cursos, manuales de usuario, documentaci?n de procesos, etc), y uno m?s relacionado con el concepto de administrador del conocimiento.
En una tercera etapa del proyecto contempl? la educaci?n continua a trav?s de los programas acad?micos en las universidades y tecnol?gicos locales; en este sentido, los institutos involucrados son el Instituto Tecnol?gico de Durango; el de Villa Montemorelos; el de Santiago Papasquiara y el de regi?n de los Llanos. Durante el proceso de entrenamiento, se capacitaron a profesores del instituto; as?, estos profesores podr?n enseñar a los estudiantes e inclusive modificar los planes de estudio acad?micos, y sus herramientas. Esta vinculaci?n con la academia, las autoridades federales y locales, y los empresarios, proporciona las bases para un crecimiento a largo plazo de la Tecnolog?a de Informaci?n en el Estado.
Como resultados de esta innovadora iniciativa, CompuEducaci?n realiz? alrededor de 825 horas de capacitaci?n; cerca de 14,000 horas/hombre en el sal?n para construir las habilidades del CNSA; se certificaron 27 Microsoft Certified Professionals con certificaciones multi-examen y a otros 10 Microsoft Certified Professionals; adem?s de 5 certificaciones para Administradores Solaris y 5 certificaciones para Programadores Java. Se certific? a 140% de los candidatos a MCAD, y a 110% de Microsoft Certified System Administrador, de las cifras programadas inicialmente.
En conclusi?n, el ?xito del proyecto ha producido el acceso a apoyos financieros, capacitaci?n y otros recursos a una parte de la poblaci?n interesada en crecer profesionalmente. Es as? como ANADIC Durango, ANADIC Nacional y CompuEducaci?n trabajan para formar empresas m?s competitivas en la llamada “econom?a del conocimiento”.
