o En el mundo hay 386 millones de personas en edad de trabajar que sufren alguna discapacidad
o El Modelo de Inclusión Laboral, Up Down, prepara a jóvenes con discapacidades intelectuales para trabajar como meseros y como actores
En el mundo hay alrededor de 10% de personas con alguna discapacidad
Jóvenes empresarios crean el modelo Up Down para incluir a personas con discapacidad intelectual en el mundo laboral
o En el mundo hay 386 millones de personas en edad de trabajar que sufren alguna discapacidad
o El Modelo de Inclusión Laboral, Up Down, prepara a jóvenes con discapacidades intelectuales para trabajar como meseros y como actores
Ciudad de México a 04 de Agosto de 2009. Se estima que 386 millones de personas en edad de trabajar son discapacitadas, y el desempleo alcanza hasta un 80% en algunos países, de acuerdo a cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). México sigue la tendencia, las personas que sufren discapacidad intelectual, como el Síndrome de Down, no logran conseguir un empleo que les permita desarrollarse en su vida adulta. Innova Multiplicare creó su propio Modelo de Inclusión Laboral, Up Down que capacita a las personas con discapacidad intelectual para desempeñarse en profesiones como meseros y actores en diversas regiones de Latinoamérica.
En el mundo, alrededor del 10% de las personas sufren alguna discapacidad permanente (motriz, sensorial, mental, entre otras), es decir cerca de 600 millones de personas en nuestro planeta, según estadísticas de la Organización Mundial de la Salud. Las discapacidades más frecuentes son: en primer lugar las motoras (39,5%), seguidas de las visuales (22,0%), auditivas (18,0%) y mentales (15,1%.). De las personas discapacitadas que tienen la suerte de ser empleadas, en su mayoría son personas con discapacidad motriz, seguido de visuales y auditivas, el grupo menos afortunado es el de las personas con discapacidad intelectual, ya que en ocasiones la sociedad las juzga por sus rasgos y prejuicios al creer que no pueden desempeñar roles específicos en alguna institución o empresa.
Innova Multiplicare es una Empresa Responsable de jóvenes mexicanos preocupados por brindar oportunidades laborales justas y equitativas para las personas con discapacidad intelectual. Desde hace varios años Innova Multiplicare desarrolló el programa Up Down, Modelo de Inclusión Laboral, a través del cual éstas puedan aprender ciertas profesiones que les permitan incorporarse en la vida laboral. “A menudo los empleadores suponen que las personas con discapacidad no pueden trabajar. Sin embargo hemos demostrado que con un adecuado programa de enseñanza y supervisión pueden desarrollar actividades profesionales con los mismos resultados que cualquier otra persona”, comentó Erwing Iturbe Orbe, Director General de Innova Multiplicare.
El Modelo de Inclusión Laboral, Up Down fue desarrollado en Argentina y consiste en formar jóvenes con discapacidad intelectual e incluirlos para trabajar en empresas. Up Down inició en el 2007 con la formación de meseros en Argentina. Hasta la fecha se han graduado 2 generaciones de 10 alumnos cada una. De la primera generación 3 personas tienen un trabajo formal y 6 más han realizado prácticas profesionales satisfactorias en bares, restaurantes y hoteles en Rosario, Argentina.
En 2008 se introdujo el Taller de Teatro para la formación de actores y actrices en Argentina, proyecto que fue traído a México, específicamente al estado de Chiapas en conjunto con la Asociación Civil Unidos Pro Down. El objetivo es desarrollar la enseñanza y preparación para que puedan tener la posibilidad de autoemplearse o insertarse laboralmente en diferentes ámbitos y grupos de trabajo.
En México hay diversas cifras oficiales del número actual de personas discapacitadas, el último dato del censo de población del 2000 indica que en México hay un millón 975 mil personas con alguna discapacidad, sin embargo ni las empresas, ni la sociedad están preparadas para brindarles las mismas oportunidades que al resto de la población. En días pasados el Presidente Felipe Calderón anunció que aplicará estímulos fiscales a las empresas que promuevan la inclusión laboral como parte de su Programa Nacional para el Desarrollo de las Personas con Discapacidad. Además Calderón, ofreció que al menos diez mil personas con discapacidades diversas pertenecerán formalmente al mercado de trabajo hacia el año 2012, lo que implicaría un aumento de 50% con respecto al estado actual. “Estamos completamente de acuerdo que el gobierno este tomando acciones concretas para estimular a los empresarios para que conozcan los beneficios de incluir a discapacitados entre su personal, quienes pueden desenvolverse realizando roles específicos, son personas calificadas, leales a la empresa, y lo más importante: se ocupan por hacer lo mejor posible su trabajo”, dijo Iturbe Orbe.
El Director de Innova Multiplicare dijo que la principal problemática que han encontrado en Latinoamérica es que la sociedad en general no esta informada y convencida de la capacidad laboral de las personas con discapacidad intelectual. Sin embargo, asegura que las empresas que han contratado a personas con discapacidad han informado que tuvieron mejoras en el clima laboral general de la empresa y rebasaron las expectativas que ellos tenían en un principio. Página: www.multiplicare.org/discapacidad
