DOS REVISTAS LATINAS EN EEUU NOMBRARON A XEROX ENTRE LAS MEJORES EN DIVERSIDAD
Dos revistas latinoamericanas en Estados Unidos, LATINA Style y Hispanic Business, nombraron a Xerox Corporation entre las compañ?as con m?s diversidad. LATINA Style nombra a Xerox en su lista de las 50 Mejores Compañ?as para que las mujeres latinas Trabajen en Estados Unidos, e Hispanic Business menciona a Xerox en su lista Elite de Diversidad 2007.
Es el d?cimo año que la revista LATINA Style reconoce a las 50 mejores compañ?as para que las mujeres latinas trabajen. Se hizo una investigaci?n con la ayuda del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, la Comisi?n de Oportunidad Equitativa de Empleo de Estados Unidos, y algunas organizaciones hispanas en Estados Unidos, y ?sta se envi? a la edici?n del Fortune 1,000 companies.
Las compañ?as fueron evaluadas con base en el n?mero de ejecutivas latinas, programas de tutelas, miembras latinas en las juntas, oportunidades educativas, pol?ticas alternativas de trabajo, programa de ayuda con los hijos, beneficios de empleado, educaci?n continua en el trabajo y relaciones hispanas. Xerox ha sido nombrado en la lista de LATINA Style ocho veces desde 1998.
“Desde la primera vez que Xerox form? parte de la lista LATINA Style 50 Companies, las latinas siguen siendo recibidas por la compañ?a,” dijo Robert Bard, presidente de la revista LATINA Style. “Al menos cinco de las posiciones mas altas llevadas por hispanos en Xerox, son llevadas por latinas. Esto es particularmente importante para nuestra comunidad dada la industria que Xerox representa”, expres?.
Por su parte, la revista Hispanic Business nombr? a Xerox parte de su Elite de Diversidad 2007, lista en la cual Xerox ha figurado todos los años desde 2005.
Para formar la lista, Hispanic Business contact? la edici?n de Fortune 1,000 companies, subsidiarios americanos de 500 compañ?as y grandes compañ?as p?blicas y privadas en Estados Unidos. El criterio de inclusi?n tom? en cuenta la representaci?n en la junta de directores de las minor?as y en el nivel ejecutivo; los esfuerzos hechos por contratar a personas de grupos minoritarios, marketing y publicidad dirigida a consumidores hispanos; y programas de diversidad para proveedores.
Para m?s informaci?n acerca de la diversidad en Xerox visite www.xerox.com/diversity
