Capacitaci?n a la Medida propuesta de InterSoftware
M?xico, D.F. a 6 de agosto de 2007. Dentro de una empresa, Cada persona tiene diferentes conocimientos y experiencia y por lo tanto diferentes requerimientos para capacitarse y certificarse. Por otro lado, la mayor?a de las empresas de capacitaci?n cuenta con una oferta de cursos con un plan preestablecido para la transferencia del conocimiento.
La mayor?a de los temarios enfocados a la capacitaci?n en desarrollo de software son desarrollados directamente por los fabricantes, y en el mejor de los casos se dividen en niveles b?sico, intermedio y avanzado. Dejando muy poco margen de acci?n para que el estudiante realmente se concentre solo en los temas o puntos en los cuales requiere capacitarse.
Con este antecedente, InterSoftware, empresa l?der en la oferta de capacitaci?n para profesionales en el desarrollo de software consolida su oferta de capacitaci?n a la medida, enfocada a dar una soluci?n especifica a las necesidades de sus clientes.
“Capacitaci?n a la Medida es un conjunto de servicios integrados, enfocados en ofrecer una soluci?n personalizada a los requerimientos espec?ficos de cada persona dentro de una organizaci?n. Y es parte fundamental de la estrategia educativa de InterSoftware as? como un diferenciador en el mercado de capacitaci?n”, coment? Carlos Morales de la Cerda, Business Development Manager de InterSoftware.
Capacitaci?n a la medida se divide en 4 etapas:
La primera consiste en una evaluaci?n donde se determina el nivel con el que cuenta cada persona, seg?n las habilidades y conocimientos exigidos para cubrir su puesto y perfil.
Durante la siguiente etapa se realiza el an?lisis de dicha evaluaci?n, el cual nos permite conocer a detalle las brechas de conocimiento existentes y los t?picos o temas que se requieren para cubrirlas.
En la tercera se estructura el plan de capacitaci?n a la medida seg?n el perfil de cada persona. Dicho plan incluye ?nicamente la capacitaci?n en los temas que cada perfil necesita para cubrir las necesidades detectadas sin tener que tomar cursos completos. Esto da como resultado un incremento en la productividad y un decremento en el costo.
Por ?ltimo, InterSoftware le presenta al cliente un An?lisis de Retorno sobre Inversi?n, el cual detalla las ventajas del plan de capacitaci?n propuesto, reflejado en t?rminos de una disminuci?n en la curva de aprendizaje de su personal, mayor productividad y reducci?n de costos y tiempos de capacitaci?n.
“Con este servicio, InterSoftware consolida su liderazgo ya que nos enfocamos en atacar ?nicamente las ?reas en las que cada individuo debe mejorar. Optimizando los tiempos de aprendizaje y elevando la productividad del personal”, finaliz? Morales de la Cerda”.
