Ciudad de México, a 29 de septiembre 2022.- En su firme apuesta por la digitalización, Grupo Iberostar ha consolidado la implementación de siete soluciones tecnológicas durante el primer año de Hotel Digital, una iniciativa de innovación abierta del grupo hotelero español pionera en el sector turístico y que ya suma una red colaboradora de una treintena de empresas punteras internacionales. 

Entre los colaboradores que aportan valor medible a Hotel Digital destacan grandes tecnológicas como Google, Microsoft y Amazon; empresas de telecomunicaciones como Telefónica y Vodafone; consultoras líderes como KPMG, Deloitte e Indra; asociaciones de la industria como ITH y Turistec, y una amplia representación de tecnológicas, entre ellas Innovation Strategies, The Cocktail, Plexus o Globant. 

Tomeu Bennasar, CIO de Grupo Iberostar, afirma que “Hotel Digital es la prueba de que la innovación que aporta valor es aquella que responde a las necesidades que demande el cliente en cada momento. Con este proyecto pionero en el sector aplicamos innovación real y escalable que nos permite conocer mejor a nuestros clientes y enriquecer sus experiencias, mejorar los indicadores de eficiencia y optimizar procesos, así como avanzar en nuestros compromisos de sostenibilidad”.

El cambio de paradigma que promueve Grupo Iberostar 

Desde su lanzamiento en 2021, el proyecto Hotel Digital ha recibido más de un centenar de propuestas y ha desplegado siete tecnologías en los hoteles que Iberostar tiene en todo el mundo. Cinco de ellas ya se encuentran disponibles en algunos de los hoteles del Grupo en México y dos están en fase de despliegue: 

1. Geolocalización de rutas: es una de las soluciones tecnológicas más importantes desarrolladas para México y está implementada en el complejo Iberostar Paraíso. Permite al cliente guiarse dentro de las instalaciones del hotel gracias a la integración de mapas en la app de Iberostar que facilitan la ruta más óptima para llegar a los diferentes puntos de interés. Además, próximamente incorporará el aforo de los buffets en tiempo real, entre otras fuentes de información.
2. Chromecast: funcionalidad que permite al cliente reproducir el contenido de su móvil u ordenador en el televisor de la habitación, y que facilita la personalización de su experiencia.  
3. Canal Iberostar: canal corporativo en los televisores de las habitaciones que implica una reducción total en el consumo de papel y una mejora en la comunicación con el cliente.
4. E-Guest Manager: una plataforma digital interna para optimizar el servicio de atención al cliente, que ha logrado reducir un 20% el tiempo medio para atender las peticiones de los huéspedes. 
5. Web Check-in: permite agilizar el proceso de entrada al hotel de los clientes escaneando la documentación y firmando digitalmente desde cualquier dispositivo antes de su llegada.
6. Contenedores inteligentes: tecnología que permite analizar los residuos que se generan en los hoteles con el fin de reducirlos para avanzar hacia un objetivo de cero residuos de rechazo. (Disponible en otros mercados donde opera Grupo Iberostar).
7. Digitalización del registro de jornada: la firma con huella digital de los empleados de los hoteles ha conseguido reducir un 22% el tiempo dedicado a tareas manuales, así como eliminar el desperdicio de papel. (Disponible en otros mercados donde opera Grupo Iberostar).

Según las encuestas realizadas por Grupo Iberostar, Hotel Digital ha resultado un éxito en su primer año de desarrollo. Así lo acreditan partners, clientes y personal de Iberostar en las consultas realizadas en los hoteles en los que se han implementado las tecnologías, donde 8 de cada 10 colaboradores está satisfecho con la experiencia y el 100% de los partners repetiría. Hotel Digital se consolida como la prueba del cambio de paradigma que promueve Grupo Iberostar para liderar una industria turística eficiente y responsable, y que sigue avanzando hacia el futuro con 18 productos tecnológicos en desarrollo. 

grupoiberostar.com

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Ciudad de México, 3 de febrero de 2021.- IEBS Digital School, la escuela de negocios digital líder en formación online, celebró el pasado jueves Human Tech Day, un evento inspirador que contó con líderes expertos en tecnologías y metodologías de alto impacto para departamentos de RRHH.

Durante la jornada, los ponentes compartieron sus experiencias sobre cómo sus organizaciones han logrado superar los retos del cambio y, además, añadieron su visión de futuro en cuanto al uso de la tecnología para la gestión del talento.

En primer lugar, tuvo la palabra Mónica Flores, Presidente de ManpowerGroup LATAM. Mónica transmitió la necesidad de las empresas de captar el talento en base a nuevas competencias como, por ejemplo, la capacidad de construir relaciones en nuevos modelos híbridos de trabajo como los actuales. Según Mónica, es necesario elevar las capacidades humanas para no entrar en una competencia con las máquinas en el plano donde éstas últimas sobresalen.

La siguiente sesión estuvo a cargo de Miguel Angel Díez Rincón, Head of People Analytics de Telefónica, cuya sesión trató sobre la importancia de trabajar los datos en cualquier organización, incluidos sus departamentos de RRHH, con el objetivo de conocer mejor a las personas aumentando así resultados y productividad. Miguel Angel advirtió a los asistentes de no comenzar un proyecto de People Analytics con los datos, sino con las preguntas de negocio que los datos han de responder.

La tercera exposición corrió a cargo de Isaac Cantalejo, IBM Partner and Talent & Transformation Practice Leader. Una exposición inspiradora sobre el uso de la tecnología para mejorar la experiencia del empleado a través de una gestión activa del talento. Para ello, se podría hacer el símil de ver al empleado como una cookie, formada por datos, que luego llevar a multitud de herramientas integradas y funcionando como una sola.

Y si tenemos el talento adecuado dentro de la organización ¿Qué es lo siguiente? Según Javier Mengibar, Jefe de reclutamiento y selección de Würth España, es incentivar la curiosidad y compartir el conocimiento. Para conseguir esto, han puesto en marcha una app de microaprendizaje que permite organizar, gestionar y recabar el conocimiento interno de la organización en lo que ellos llaman “Cerebro Corporativo”.

Por otra parte, y siguiendo con la aplicación de tecnología digital para la automatización de procesos dentro de los departamentos de RRHH, Iván Sala, VP & Founder de Talent Clue, trasladó la oportunidad de poder automatizar la publicación de ofertas de trabajo con el fin de conseguir captar el mejor talento de forma eficiente. Iván advirtió del buen uso de las distintas herramientas, personalizando las ofertas dependiendo del tipo de canal de publicación.

Por último, la sesión de Pedro Rojas, consultor de RRHH, estuvo centrada en las oportunidades que existen hoy en día en la selección de talento a través de las redes sociales y la importancia de recabar en ellas habilidades blandas como la capacidad de oratoria, comunicación, disciplina o pasión.

Human Tech Day se convirtió de esta forma en un conjunto de ideas y best practices sobre la aplicación de la tecnología para la gestión del talento en un contexto digital, contadas en primera persona por líderes expertos con un único objetivo: inspirar a otras organizaciones. Aquellas personas que no pudieron asistir al evento o deseen revivirlo, podrán encontrarlo aquí: Video de Human Tech Day 2021.

En este sentido, IEBS Business School cuenta con el Máster en Dirección de Recursos Humanos 4.0, un programa que nació con el objetivo de aprender a gestionar el activo más importante de cualquier empresa: su capital humano, además de los modelos operativos y las estrategias más innovadoras para diseñar y gestionar cada aspecto de este departamento.

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?      Se celebrará el 28 de enero vía streaming y será de acceso libre y gratuito

Ciudad de México, 19 de enero de 2021.- IEBS Business School, la escuela de negocios digital líder en formación online, presenta Human Tech Day, un evento global y online en el que líderes expertos en tecnologías y metodologías de alto impacto para departamentos de Recursos Humanos compartirán sus experiencias sobre cómo sus organizaciones han logrado superar los retos del cambio y la transformación digital.

Human Tech Day es un evento que nace con el objetivo de exponer, desde la experiencia, las nuevas necesidades del departamento de Recursos Humanos de la mano de grandes expertos del sector. Las ponencias tratarán temas tan relevantes y actuales como las nuevas técnicas de reclutamiento y selección, la mejora de la experiencia del empleado a través de la tecnología, la revolución de las habilidades, la automatización de ofertas de selección con robots, etc.

El evento contará con ponentes del nivel de Mónica Flores, Presidenta de ManpowerGroup Latam, Ivan Sala, VP & Founder de Talent Clue, Alberto Serrano, Director HRBP y Talento en COFARES, Javier Mengibar, Jefe de reclutamiento, selección y Escuela de Ventas en Würth España S.A., Pedro Rojas, consultor en estrategia online, social media marketing y RRHH 2.0 y Miguel Ángel Diez, Head of People Analytics en Telefónica.

Recientes estudios sobre gestión de talento digital ponen en manifiesto la necesidad de afrontar un cambio y evolución en los departamentos de RRHH. Sin embargo, para poder sumarse a esta transformación, las empresas necesitan implantar una cultura más innovadora que se resume en dos puntos: en primer lugar, deben ser más digitales, mejorando la experiencia de las personas que conforman la organización; en segundo lugar, más analíticos, permitiendo la mejora de las decisiones a través de los datos.

La jornada se llevará a cabo el jueves 28 de enero vía streaming, desde las 11:00 horas, tiempo Ciudad de México y finalizando a las 13:10 horas con la última ponencia. Es posible registrarse de forma completamente gratuita desde https://www.humantechday.com/.

Para más información sobre el evento:

https://www.humantechday.com/

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El 17 de diciembre se llevó a cabo Women In Tech Day, un evento que aportó diversas ideas para empoderar a la mujer en el sector de la tecnología.

Ciudad de México, 21 de diciembre de 2020.- IEBS Digital School, la escuela de negocios digital líder en formación online, celebró Women In Tech Day, evento en el que se pusieron sobre la mesa un conjunto de ideas sobre el empoderamiento de la mujer en áreas STEM, contadas desde la propia experiencia de personas y con un único objetivo: inspirar a las próximas generaciones. 

El evento, recorrió la historia y las experiencias de siete mujeres expertas en las áreas de la ciencia y la tecnología, bajo la dirección de Zaira Vicente Adame, Directora de Innovación de “El enemigo en tu cocina”.

En primer lugar, Mónica Díaz, Research Director de Panda Security transmitía la idea de la necesidad de cubrir los puestos STEM dentro de las organizaciones, ahora y en el futuro. En este contexto, según Mónica, el reto es fomentar el interés de la formación en áreas STEM para cubrir la necesidad existente, una formación donde la mujer solo representa el 25% del total.

La siguiente sesión estuvo a cargo de Mariana Costa, Co-founder y CEO de Laboratoria, un emprendimiento social que tiene por objetivo cerrar la brecha de género en tecnología. El proyecto Laboratoria realiza, entre otras cosas, formación y hackatons para desarrolladoras, para acercarlas a la empresa privada y generar la confianza que las organizaciones precisan.

La tercera exposición a cargo de Edurne Balmorí, Directora General en METCO, se centró en los estereotipos que alejan a las mujeres de las áreas STEM. Según Edurne: “El 50% de los padres dicen que hay diferencias en el desempeño de las áreas STEM según el género, por lo que desde la infancia ya los estamos condicionando”. Por su parte, María Gutiérrez, CEO y Fundadora de Hiwook, transmitió la idea de que es posible un reclutamiento de talento STEM sin condicionamientos de género, pero hay que superar unos retos que están de nuevo identificados en la superación de sesgos de los propios reclutadores, ya que la mayoría de ellos son personas no formadas en psicología y que, por lo tanto, no conocen cómo dichos sesgos impactan en sus decisiones.

La siguiente sesión del evento organizado por IEBS fue impartida por Sandra Sinde, Directora de innovación abierta en IDOM, que nos trasladó la necesidad de innovación de todas las organizaciones, un área ocupada mayoritariamente por hombres, pero que ella lidera desde IDOM y donde la mujer sabe resolver problemas de manera ágil y centrados en necesidades reales.

Ya en la recta final, María Teresa Nieto, especialista en Blockchain para Telefónica, demostró cómo superar la idea preconcebida de la dificultad de las matemáticas en las carreras más tecnológicas a través de su historia personal. Además, María Teresa habló sobre el estado del área de blockchain a nivel mundial, y cómo esta tecnología cuenta con tan sólo un 7% de mujeres. 

En la última sesión del evento le llegó el turno a Sofía Mendoza, Co-founder de Life Beyond Work & Bolsa Rosa, una organización de México que ayuda a las empresas a encontrar nuevas formas de trabajo flexible en el que el talento femenino tenga un valor. Según Sofía: “Es necesario reclutar a 200,000 mujeres para que una de ellas llegue al Comité Ejecutivo, mientras que esa cifra en hombres es de tan sólo 3,000”.

IEBS es una escuela de negocios comprometida que ha buscado desde su nacimiento luchar contra la brecha de género en educación. Como parte del compromiso de IEBS por conseguir la paridad en los programas formativos donde la presencia de mujeres es significativamente inferior, desde la escuela se han puesto en marcha las Becas en Femenino, un programa de ayudas que nacen con el objetivo de impulsar a las mujeres a formarse en puestos del ámbito tecnológico y dirección subvencionando el 50% del importe total de la formación.

Si no pudiste conectarte a Women in Tech Day, puedes ver el video completo en este link: video de Women in Tech Day 2020.

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En los últimos días se reportó una oleada de infecciones con ransomware en varias compañías y organizaciones de diferentes partes del mundo. Se trata del ransomware WannaCryptor, que se vale de cifrado para tomar “de rehén” información contenida en el sistema infectado.

Los primeros casos conocidos surgieron en el sector de telecomunicaciones de España, cuando el 85% de los equipos de Telefónica se infectaron, y luego pasó a afectar otras empresas a nivel nacional e internacional. A este reporte se sumaron casos en organizaciones del sector de la salud, sitios comerciales y todo tipo de redes en países de todo el mundo.

El ransomware (secuestro de información) es el término genérico para referirse a todo tipo de software malicioso que le exige al usuario del equipo el pago de un rescate. Desde ESET, compañía líder en detección proactiva de amenazas, se desarrolló un video que muestra de manera simple su funcionamiento: ¿Conoce qué es el ransomware y cómo puedes protegerte?

Imagen compartida por @fendifille

Wannacryptor se ha podido ver en todo el mundo y, durante todo el fin de semana se han ido compartiendo fotografías de sistemas afectados como máquinas de escritorio, cajeros automáticos, paneles informativos o incluso paneles luminosos colocados en plena calle. La amenaza aprovecha una vulnerabilidad en sistemas operativos Windows a través de un exploit (llamado EternalBlue) filtrado de la NSA desde el año pasado. Para esta vulnerabilidad Microsoft lanzó un parche de actualización desde el mes de marzo y en los últimos días una actualización para las versiones XP y Vista, las cuales ya no tenían soporte por la empresa de Redmond.

En relación a los países involucrados, la región de EMEA (Europa, África y Oriente Medio) se observa como Rusia es claramente el país más afectado, al menos por una de las variantes más propagadas. En Latinoamérica los principales países afectados son Argentina, Chile, México, Brasil, Colombia y Ecuador.

Igualmente, la llegada del lunes ha supuesto una prueba de fuego para los especialistas en seguridad informática y administradores de sistemas de muchas empresas ya que algunos de los primeros incidentes identificados se produjeron en la zona de Asia, donde la empresa japonesa Hitachi también se vio afectada por estas variantes de WannaCryptor.

“No es difícil pensar en un malware que se propague de la misma forma y que, en lugar de alertar enseguida a sus víctimas mostrando una pantalla con un mensaje alarmante, permanezca oculto y se dedique a robar información de forma sigilosa o a destruirla en una fecha programada por los atacantes.”, aseguró Camilo Gutierrez, Jefe del Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica.

El costo de rescate que pide la amenaza es de 300 dólares en bitcoins. Respecto al dinero obtenido por los ciberdelincuentes, se analizaron las tres carteras de bitcoin que se pusieron a disposición de los afectados por el ransomware para realizar el pago de los rescates. A pesar de haber logrado infectar más de 200.000 sistemas al día de hoy habían recopilado un poco más de 50.000 dólares. De todas formas, a este monto las victimas deben sumarle el costo de la pérdida de productividad ocasionada por la infección y el daño a la reputación de la compañía que resulte perjudicada.

Los datos recopilados por el Laboratorio de Investigación de ESET Latinoamérica permiten cuantificar las nuevas variantes que de ransomware que aparecieron en el último momento. Se elaboró un gráfico que muestra la evolución de WannaCryptor desde su aparición el pasado viernes 12 de mayo hasta esta mañana.

La mayor parte de detecciones se realizó durante el viernes y el sábado. Todo apunta a que la situación está siendo controlada, en algunas regiones mejor que en otras, y que, salvo la aparición de alguna nueva variante con cambios significativos las infecciones tenderán a remitir.

“No obstante, este incidente debe servir como una importante llamada de atención para mejorar muchos aspectos relacionadas con la ciberseguridad en las empresas. En definitiva, se trata de mantenerse en alerta y aplicar buenas prácticas de seguridad sin caer en la desesperación, y tal como siempre recomendamos: en caso de ser víctima, no acceder al pago solicitado por los atacantes ya que no solo no está garantizado que vayan a devolver el acceso a los archivos, sino que esta práctica alienta a que se continúen realizando este tipo de ataques.”, concluyó Gutierrez.

Lo importante ante esta situación es seguir las recomendaciones de seguridad, desde ESET Latinoamérica se brindan las siguientes:

• Actualizar los sistemas operativos y aplicaciones a la última versión disponible. En caso de contar con una red, asegurarse de que todos los equipos cuenten con los parches de seguridad aplicados.
• No ejecutar archivos de dudosa procedencia que podrían llegar como adjuntos en correos electrónicos. Esta recomendación también aplica en caso de recibir un correo sospechoso por parte de un contacto conocido.
• Mantener actualizadas las soluciones de seguridad para poder optimizar la detección de estas amenazas
• Realizar backups periódicos de la información relevante.
• En caso de que se trate de una empresa, también es recomendable dar aviso a los empleados de que estén alertas frente a esta amenaza y que no ejecuten archivos de procedencia sospechosa.

Para más información ingrese al portal de noticias de ESET llamado We Live Security en: https://www.welivesecurity.com/la-es/2017/05/15/wannacryptor-todos-hablaron-de-seguridad/

Visítanos en: @ESETLA    /company/eset-latinoamerica

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La plataforma consolidada de IP permite entregar un sin fin de servicios de valor agregado a los consumidores sin comprometer nada

Juniper Networks (NYSE:JNPR), líder en la industria en innovación en redes, y Telefónica proveedor de servicios líder con más de 329 millones de clientes en el todo el mundo, anunció que Telefónica España ha elegido los routers de la Serie MX 3D Universal Edge de Juniper Networks para construir la nueva generación de red en Metro en toda España. La nueva red proveerá servicios de banda ancha tanto fijos como móviles incluyendo televisión de alta velocidad para uso residencial y servicios en la nube empresariales, todo ello desde una única red IP.

Juniper.net Community: www.juniper.net/community

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• Juntos potenciarán el desarrollo de la tecnología de virtualización de aplicaciones en HTML5 presentada por eyeOS en 2012

• Este acuerdo potencia el compromiso de la multinacional en nuevas tecnologías emergentes, como ya hizo con el anuncio de Firefox OS

Madrid, 18 de septiembre de 2013.- eyeOS, la empresa creadora del software de virtualización de escritorio en la nube, acaba de anunciar un acuerdo con Telefónica para desarrollar conjuntamente con Telefónica Digital la tecnología que permite virtualizar aplicaciones Windows o Linux en un formato web / HTML5.

Esta tecnología permite ejecutar cualquier aplicación de escritorio en dispositivos como tabletas, teléfonos móviles o ordenadores de baja potencia, dejando todo el procesamiento de datos en la nube y transformando el dispositivo cliente en una mera pantalla donde enseñar la información resultante.

El acuerdo, además, realza el compromiso de Telefónica en apoyar el desarrollo del futuro de las tecnologías web, como lleva haciendo desde 2011 con Firefox OS y la creación de Telefónica Digital.

Asimismo, la tecnológica de Barcelona busca potenciar su compromiso con la investigación y el desarrollo, así como reforzar su apuesta con América Latina, donde la tecnología está demostrando ser especialmente útil.

eyeOS inventó el escritorio web hace 9 años. Su software proporciona a la empresa un completo escritorio desde la nube con gestión de archivos, herramientas de gestión de la información personal, herramientas colaborativas y aplicaciones de la compañía, que

permite reducir costes y aumentar la productividad de los empleados. Gartner nombró a eyeOS Cool Vendor en gestión de operaciones en el año 2011.

eyeOS HTML5 Virtualization Introduction from Pau Garcia-Mila on Vimeo.

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• BeWifi permite navegar a máxima velocidad al utilizar los megas que otros usuarios no necesitan

Madrid, 28 de mayo de 2013.- Telefónica I+D ha desarrollado BeWifi (www.bewifi.es), una nueva solución inteligente que permite redistribuir los megas que los usuarios no utilizan para aumentar la velocidad de la conexión de la persona que la esté empleando en cada momento.

En concreto BeWifi se conecta automáticamente por Wi-Fi con varios routers, en vez de hacerlo con uno solo, de modo que los megas que no usan los demás se redistribuyen para que los usen los que los necesitan. Así, se recicla la conectividad y se ofrece más velocidad. De hecho, cuantos más usuarios de BeWifi haya, más puntos de acceso se podrán tener para disfrutar de una conexión Wi-Fi rápida y segura, ya que los routers de todos los usuarios se convierten en una red enorme de puntos de acceso.

En la práctica, se dispone del denominado BeWifi Box, un equipo que se instala fácilmente conectándose al router ADSL existente y que se encarga de conectarse automáticamente con otras BeWifi Box.

Con esta solución sólo se distribuyen los megas que no se usan y el usuario siempre puede contar con el 100% de la conexión, de modo que se aprovecha el hecho de que pocas veces se utiliza toda la capacidad de la conexión durante el día.

La seguridad está garantizada ya que los routers de BeWifi tienen dos señales, una privada y otra pública, que están estrictamente separadas para garantizar que la actividad de un usuario nunca podrá perjudicar a otros, además de evitar que alguien pueda entrar en la red privada de otro usuario.

BeWifi está disponible para el hogar y el usuario podrá disfrutarlo en dispositivos móviles que se conectarán automáticamente a la red pública BeWifi cuando esté cerca de un BeWifi Box.

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México, Distrito Federal, a 31 de octubre de 2012- Telefónica México, a través de su marca comercial Movistar, anunció que ofrecerá el iPhone 5 en México a partir del viernes dos de noviembre.

El modelo de 16GB será gratis; el de 32GB estará disponible por $949 pesos; y el modelo de 64GB tendrá un costo de $2,455 pesos. Además, el iPhone 4S estará disponible gratis a partir de hoy. El equipo también estará disponible a plazos en planes de prepago. Movistar permitirá que los clientes del iPhone 5 se conecten a sus redes HSPA+ y DC-HSDPA de alta velocidad.

El iPhone 5 es el más delgado y ligero de la historia. Ha sido totalmente rediseñado para ofrecer  novedosas caracterí­sticas: una nueva pantalla de Retina de cuatro pulgadas; un chip A6 diseñado por Apple para asegurar un desempeño ultra veloz; tecnologí­a inalámbrica ultrarrápida; y una baterí­a con mayor duración*.

Cabe mencionar que el iPhone 5 trabaja con iOS 6, el sistema operativo móvil de vanguardia en el mundo con más de doscientas nuevas caracterí­sticas que incluyen: compartir fotos en lí­nea en tiempo real; la integración de Facebook; nueva aplicación de Mapas; la organización de Passbook; y un mayor número de idiomas y funciones Siri.

«Las nuevas caracterí­sticas del iPhone 5 impresionarán a nuestros clientes», dijo Juan Abellán, Consejero Delegado – CEO de Telefónica México. «Movistar consolida el compromiso con sus clientes al ofrecer los mejores equipos móviles del mercado respaldados por la red más rápida y de mayor calidad en el paí­s, sin cobros por roaming o larga distancia», agregó.

Precios y detalles del iPhone 5:

Nota: contrato de 24 meses obligatorio

Favor de visitar www.movistar.com.mx para más información sobre los planes.

Encontrará más información sobre el iPhone 5 en www.apple.com/iphone.

* La duración de la baterí­a depende de la configuración del dispositivo, así­ como  de su uso y otros factores. Los resultados pueden variar.

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• Mantiene su compromiso de crecimiento en México con la mejor y más rápida red del paí­s

• Ofrecerá cobertura en 108 km de túneles del metro del Distrito Federal

• Anuncia  la edición especial de Campus Party con una inversión de 40 millones de pesos en tecnologí­a

México, D.F., a 26 de septiembre de 2012.- Telefónica México, a través de su marca comercial Movistar, se adelanta al mercado, implementando la tecnologí­a LTE en el paí­s. Telefónica pondrá en marcha la primera etapa de la red LTE que inicialmente operará en la zona de Polanco, Ciudad de México; Zapopan, Jalisco; y San Pedro,  Nuevo León.  El anunció lo hizo Juan Antonio Abellán, Consejero Delegado CEO de Telefónica México.

En este momento la compañí­a cuenta en el paí­s con una de las redes móviles más moderna27/10/2011

s de América Latina que abarca 86 mil 863 poblaciones y 75 mil 449 kilómetros carreteros. Cabe señalar, que Telefónica México invertirá durante lo que resta del 2012 y durante el 2013, más de 3 mil millones de pesos en redes de última generación.

Abellán también dio a conocer que dentro de la estrategia de crecimiento de Telefónica está el dar cobertura en 108 km de túneles del Sistema de Transporte Colectivo Metro en el  Distrito Federal, que incluyen las lí­neas uno y dos.  El directivo indicó que el servicio estará disponible a partir de octubre de este año.

En el mismo sentido, Abellán destacó que Telefónica continúa ofreciendo a sus clientes los servicios más innovadores, de alta calidad y con las tarifas más competitivas del mercado, tales como: TuMe, una forma ágil y simple de intercambiar mensajes, llamadas, imágenes y localización  sin costo; pagos móviles a través del Monedero Wanda; y paquetes desde 200 pesos para comunicarse de forma ilimitadas en Facebook, Twitter y Whatsapp y correo.

Asimismo, Abellán anunció la edición especial de Campus Party Latinoamérica, el foro internacional más importante de tecnologí­a, creatividad, cultura y comunidad digital que  se llevará a cabo  del 23 al 28 de marzo de 2013 en Expo Santa Fe, Ciudad de México.

«Telefónica persiste en su compromiso con la innovación en México. Durante seis dí­as, se ofrecerán más de 500 horas de formación a través de talleres, seminarios, competencias y otras actividades junto con la participación de expertos que presentarán lo último y más innovador de la cultura digital en el mundo», dijo Paco Ragageles, Fundador de Campus Party.

Campus Party continúa con sus esfuerzos para cumplir con los objetivos iniciales, que son el impacto cientí­fico y tecnológico, que ofrezca cientos de horas de información educativa en torno a cuatro principales temáticas; Ciencia, Innovación, Cultura Digital y Ocio Digital, en las cuales se incluye la participación de ponentes reconocidos a nivel mundial.

Para mayor información visite la página www.movistar.com.mx

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