Ciudad de México, a 29 de febrero de 2024.- En el evento Never Ending Evolution: AI, organizado por Needed Education, 500 directores y CEOs de diferentes empresas y sectores recibieron información, de la mano de expertos nacionales e internacionales, para una comprensión profunda, enfocados en las capacidades transformadoras de la Inteligencia Artificial (IA) y cómo esta genera valor, gestiona riesgos y crea una ventaja competitiva para sus respectivas organizaciones.

De acuerdo con Gustavo Barcia, director general de Needed Education, “la IA también representa desafíos que deben considerarse al momento de su implementación y uso, por lo que es importante que los líderes de alto nivel en las organizaciones se involucren, como piezas claves, en la adaptación de estas tecnologías, considerando que es una herramienta fundamental para enfrentar los retos estratégicos de sus organizaciones”.

El estudio “Intelligent economies: AI’s transformation of industries and societies”, realizado por The Economist, señala que la efectividad de una estrategia de la IA viene con riesgos a menos que los CEOs la consideren como un imperativo estratégico. Una fuerte asociación entre la parte directiva y los equipos de TI para el desarrollo de tecnología es esencial para incrementar el uso de la IA de proyectos más pequeños a un uso más amplio. Considerando esto, los líderes que superarán a su competencia serán aquellos que adopten a la IA, transformen sus operaciones, mercados, industrias, y, no menos importante, sus fuerzas laborales.

Durante Never Ending Evolution: AI, los directivos y expertos participantes coincidieron en que la IA se ha convertido en una de las tecnologías más influyentes de nuestro tiempo impulsando la innovación y el cambio en todas las industrias y funciones empresariales, ya que con su capacidad para analizar datos a una escala sin precedentes y proporcionar insights valiosos, tiene el potencial de transformar radicalmente la forma en que las empresas y las industrias hacen negocios.

Durante Never Ending Evolution: AI, organizado en coordinación con KIO, los líderes de empresas tuvieron la oportunidad de interactuar e intercambiar experiencias y opiniones al respecto con:

• Yuval Harari, reconocido historiador, filósofo y autor del libro Sapiens, quien compartió sus reflexiones sobre las implicaciones de la IA en el contexto mexicano y latinoamericano. Enfatizó que la revolución de la IA aún está por llegar, la amenaza de México es la automatización y que el país necesita reconvertir la mano de obra. Agregó que los países de ingresos medios deben aprovechar las nuevas tecnologías para impulsar un mayor desarrollo y gestionar regulaciones.
• Juan Enríquez, Managing Director de Excel Venture Management, habló sobre la disrupción tecnológica y la importancia de cada una de estas, siendo la IA la última y quizás la más grande de todas. Detalló la relevancia que tiene para México el “subirse a esta ola” a través de iniciativas para mejorar la educación en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).
• Stephen Meier, Profesor en Columbia Business School comentó el por qué los líderes de las empresas deben equilibrar el uso de datos y la tecnología con el recurso humano. Expuso que los colaboradores son pieza clave y central en la estrategia de crecimiento, y en la correcta aplicación de la estrategia de la IA en las organizaciones, para impactar positivamente en los resultados de las empresas.
• Bernardo González y Octavio Camarena, Directores de KIO IT Services, abordaron el tema de la IA en el entorno mexicano. Compartieron que las empresas en México necesitan comprender y crear conciencia del impacto, hoy y a futuro, de la implementación de tecnologías de IA en sus procesos, y contar con herramientas que les permitan medir sus resultados en beneficio de sus respectivas estrategias de negocio.
• Charlene Li, autora, conferencista y asesora, detalló que nos encontramos en un momento de transformación en el que no debe existir arrepentimiento por el uso de tecnologías de IA generativa, sino que hay que pensar en grande respecto a esta. Resaltó que es importante identificar amenazas específicas, pero al mismo tiempo apostar a construir empresas transformadoras con esta nueva tecnología.
• En la plática “El viaje más allá del miedo / la pasión del explorador” impartida por John Hagel, conferencista, autor y fundador y miembro de mesa directiva de diversas empresas, se insistió en la necesidad de que las organizaciones desarrollen estrategias efectivas para cultivar la pasión por el aprendizaje permanente y de por qué, en este marco, es importante aprender a cultivar nuevas emociones ante nuevos desafíos.
• Por su parte, Brian Green, Director de Ética Tecnológica en Santa Clara University, compartió información sobre la relevancia de que las empresas construyan una cultura ética y cómo incorporarla en el desarrollo y adquisición de tecnología de la IA y resaltó la importancia del rol de los líderes de las organizaciones para que su futuro con IA sea efectivo en beneficio de sus respectivos modelos de negocio.
• Los CEOs Luiz Ferezin (moderador), Jorge Sapien (KIO Networks), Carlos Cortés (HP), Jorge Arce (HSBC), y Santiago Cardona (Intel), dialogaron sobre historias exitosas de implementación de inteligencia artificial en México y en cada una de sus organizaciones. Abordaron aspectos como: (i) su implementación en organizaciones de LATAM, (ii) sus principales usos en empresas, (iii) desafíos en su implementación, (iv) inversiones en talento y tecnología para crear un impacto positivo, y (v) cómo estas áreas se complementan entre sí para proporcionar soluciones holísticas.

También, durante la sesión se realizaron preguntas respecto a IA, su uso, aplicación y opinión, a los más de 500 directivos asistentes. Algunas de las preguntas y respuestas son:

• ¿Necesitas una estrategia de IA en tu organización? 62% mencionó que sí ya que es crucial para el éxito de sus organizaciones, 24% coincidía en que sí pero no saben dónde comenzar o cómo implementarla, mientras que el resto manifestó no tener necesidad de contar con una por el momento.
• ¿Piensas que la IA reemplazará a tu fuerza laboral? El 13% indicó que sí reemplazará a una parte relevante de su fuerza laboral, el 50% mencionó que sí pero solamente en específicos puestos y tareas, mientras que el resto respondió que es poco probable que esto suceda.
• ¿Piensas que la IA afectará positiva o negativamente la experiencia del colaborador? 41% indicó que de manera positiva ya que incrementará la eficiencia y reducirá tareas repetitivas y 40% también positiva ya que fomentará la creatividad e innovación. El resto respondió que será tanto de manera positiva y negativa.
• ¿Cuáles son los principales obstáculos para la implementación de la IA en tu organización? 43% menciona que no sabe cómo o por dónde empezar, 20% indica que es la falta de presupuesto, 35% dice que no tiene un equipo especializado para ejecutar la implementación y el 2% respondió que no ve necesidad de implementarla.
• ¿Quién debe de regular a la IA? 44% cree que organizaciones internacionales, 30% indica que debe de ser colaboración entre gobierno e iniciativa privada, 14% agencias gubernamentales y el 12% considera que debería ser una autorregulación de la industria.

«La IA no es simplemente una revolución tecnológica; es un imperativo estratégico. Como líderes visionarios, es nuestra responsabilidad aprovechar esta oportunidad e impulsar su uso al interior de las organizaciones, como agente de cambio para el incremento de la productividad y competitividad», finalizó Barcia al cierre del evento.

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Ciudad de México a 22 de noviembre de 2023.- “Las grandes organizaciones comprenden que la evolución digital es, en esencia, sinónimo de desarrollo de sus colaboradores, donde radica el factor clave para el triunfo de las empresas. Por eso es importante que las personas contribuyan a difundir sus ideas y experiencias a las que están dando sus primeros pasos en su proceso evolutivo digital”, destacan los CEOs y directivos participantes en el Tercer Informe de Madurez Digital (IMD) 2023 elaborado por, AMCHAM EY México, KIO y Needed Education.

Para ello, se entrevistaron a 22 CEOs de grandes empresas de diversos sectores ubicadas en México y a más de 10,000 personas en cargos directivos, todo con el objetivo de indagar en las mejores prácticas y aprendizajes de compañías en su proceso de transformación digital. Asimismo, se presentan las áreas de oportunidad, prioridades y retos para las organizaciones en los próximos 12 meses para así analizar su velocidad de evolución y conocer qué están haciendo al respecto.

Una de las principales conclusiones presentadas en el IMD indica que en este último año se incrementaron las brechas que separan a las empresas, clasificándolas en distintos grupos que se encuentran en diferentes etapas de evolución digital:

• Las que han logrado que los procesos digitales estén presentes en todas las áreas y funciones. Estas son las que operan en industrias evolucionadas digitalmente, factor que las empuja a seguir desarrollándose como el único camino para seguir compitiendo.
• Las que tuvieron una fuerte evolución digital en las áreas comerciales pero el avance es desigual entre las otras áreas.
• Las que experimentaron un gran crecimiento durante la pandemia, pero ahora manifiestan dificultades para seguir dando pasos en el camino de la evolución digital.
• Las que están en sus primeras etapas de transformación, que empezaron hace tres años y concentran sus esfuerzos en desarrollar las áreas de comercialización y atención al cliente.

Entre los principales hallazgos del IMD presentados por los CEOs y directivos entrevistados resaltan:

Desarrollar el mindset digital en las organizaciones sigue siendo crucial ya que hay un avance desigual entre áreas.

• Cuanto más conocimiento digital se adquiere, mayor es la percepción del largo camino digital por delante debido a que el avance tecnológico es cada vez más rápido y por el otro, porque aumenta la presión competitiva, a decir de los CEOs, la actualización permanente se volvió imprescindible.
• El área de ventas es la más evolucionada digitalmente destacando la ampliación del canal de eCommerce.
• Gran crecimiento y perspectivas del eCommerce debido al aumento en la penetración de internet, nuevos métodos de pago electrónico, la practicidad de comprar 24/7 y la inversión en su modelo de negocio de grandes retailers.

Específicamente en el área de marketing, una de las consideradas con una mayor madurez digital, se resaltan como los principales avances en los últimos 12 meses:

• Una mejor segmentación de las audiencias gracias al análisis de datos.
• Los responsables del área entienden cada vez más que la tecnología en sí no garantiza el éxito y que es importante contar con grupos multidisciplinarios para combinar la tecnología con los datos y experiencias para el usuario.
• Se aceleró el cambio en la inversión de medios tradicionales a digitales.
• Se detecta una tendencia hacia la activación en la parte inferior del proceso que identifica las fases que llevan a un consumidor al proceso final de la venta.
• Hay un crecimiento del retail media-digital en puntos de ventas físicos.

Respecto a la Inteligencia Artificial (IA), los directivos entrevistados coinciden en que el uso de esta en las empresas varía según su grado de evolución digital. Se encuentran las que iniciaron su transformación digital en los últimos 3 años; la mayoría están en la etapa de análisis e investigación con vistas a una futura implementación de algoritmos en IA. Por otro lado, en las organizaciones más evolucionadas digitalmente, las funciones que más utilizan son: análisis predictivos para la gestión de inventario y en marketing, mantenimiento predictivo de líneas de producción, análisis de conversaciones y sentimiento, entre otras.

Hacia dónde se dirigen la mayoría de los esfuerzos e inversiones en los próximos 12 meses, el IMD destaca que:

• El análisis de datos ocupa el primer lugar como prioridad.
• Se incrementa la importancia de implementar estrategias de retención de talento.
• A mayor cantidad de datos que se usan y su necesidad de protegerlos, cobra mayor relevancia la ciberseguridad.
• La omnicanalidad es prioridad para lograr una mejor experiencia del cliente durante el proceso de venta.
• Los CEOs deberán entender más el impacto de las nuevas tecnologías en su industria y respectivas empresas.
• Hay que incentivar la medición del retorno de inversión en la automatización de procesos ya que esta todavía no es cuantificable en la mayoría de las organizaciones.
• Hay que incorporar herramientas digitales en los puntos de venta para mejorar la experiencia del consumidor.
• Hay que eliminar la dificultad de interactuar con distribuidores, proveedores y clientes que se encuentran en distintas etapas de evolución digital.
• El nearshoring ofrece oportunidades de nuevos negocios, pero al mismo tiempo aumenta la demanda de gente con habilidades digitales.

«El IMD nos sirve de brújula para entender dónde están paradas las empresas en México en temas digitales, y qué acciones debemos de tomar para incentivar una profunda transformación digital en México. Como director de AmCham, y viviendo lo que llamamos la Era de Norteamérica, comparto tres reflexiones: (i) La transformación digital es un reto positivo ya que nos empuja a repensar nuestros procesos, (ii) El talento, la cultura de cambio y de innovación, son el pilar de la evolución digital y (iii) Las herramientas digitales deben ser, sí o sí, un mecanismo de inclusión y oportunidad para todos, particularmente las MiPyMes.”, compartió Pedro Casas, Director de AmCham México.

“Este IMD se ha vuelto un referente para las compañías que buscan consolidar su transformación digital, y es un placer para EY colaborar en su tercera edición. Manteniendo en mente nuestro propósito de construir un mejor mundo de negocios, es esencial para EY contribuir al mejoramiento de las prácticas empresariales que les permitan adaptarse y seguir innovando”, comentó Juan Solana, Socio de Consultoría en Transformación de los Negocios para EY Latinoamérica. “Sin duda, este informe reúne perspectivas que permitirán a las empresas afinar su enfoque de transformación, como es el caso del desarrollo del talento, gestión del cambio, impulso a la creación de un ecosistema digital, y planeación a mediano y largo plazo para incluir transversalmente a todas las áreas de la organización.”

“Los hallazgos dentro de esta edición del IMD son contundentes. Las organizaciones de todos los giros y tamaños tienen por delante el reto de retener y capacitar a su talento y al mismo tiempo, adoptar nuevas soluciones digitales que les permitan seguir impulsando sus estrategias de negocio. Como líderes, debemos comprender y aprovechar el impacto de las nuevas tecnologías en nuestra industria. En KIO estamos comprometidos a acompañar a las empresas en su aceleración digital y en la adopción de tecnología e infraestructura que mejoren la calidad de sus servicios y productos. El nombre del juego es “simplificar”: simplificar la interacción en un mundo digital diverso y también capitalizar oportunidades como la del nearshoring”, declaró Jorge Sapién, CEO de KIO.

Por su parte, Gustavo Barcia, Director General de Needed Education, resalta que el IMD 2023 muestra que hay un avance importante en la sensibilización de las organizaciones y personas para que dejen de considerar a las nuevas tecnologías como amenazas y más como herramientas de ayuda. Las empresas deben de enfocarse en el upskilling y reskilling de sus colaboradores para favorecerlos individualmente y, por ende, a la organización en general”.

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Mayo 31, 2023

KIO, empresa que desde 2002 ha brindado infraestructura de primer nivel y soluciones en tecnología que fortalecen a las organizaciones, dio a conocer ante clientes, directivos, colaboradores y medios de comunicación a Usain Bolt, el atleta más rápido del mundo, como su nuevo Chief Sprint Officer. Con la integración de Bolt, KIO refuerza su propósito: Usar la tecnología para mejorar la vida de todos, mismo que requiere de capacidades que caracterizan al atleta: agilidad, flexibilidad, confianza, compromiso, entre otros.

“Estamos muy contentos de que Usain Bolt forme parte de la familia KIO, es un atleta como ninguno y así como él, sabemos que tenemos que estar un paso adelante siempre. Tener a los mejores en el equipo significa dar siempre buenos resultados”, declaró Jorge Sapién, CEO de KIO.

Usain Bolt, también conocido como “Lightning Bolt”, es el humano más rápido del mundo, puede correr a casi 42 km/h, (algunas calles tienen límites de velocidad más bajos). Bolt mantiene el récord de los 100 metros de 9.58 segundos y posee los récords mundiales de los 100 y 200m lisos, y la carrera de relevos 4×100 con el equipo jamaicano. Es uno de los siete atletas que en la historia han ganado títulos en las categorías juvenil, júnior y absoluta.

De acuerdo con Sapién, la innovación que caracteriza a la industria de la tecnología de la información también se ve reflejada en el deporte y en la mentalidad de las personas: “para obtener resultados diferentes hay que buscar nuevas formas de hacer las cosas”.

“En KIO estamos comprometidos a seguir siendo un aliado estratégico para organizaciones de todos los giros y tamaños, estamos en plena aceleración digital y nuestro talento, reforzado con Lighting Bolt, seguirá facilitando la adopción de nuevas tecnologías y herramientas para todos”.

Por su parte, Usain Bolt, quien respondió preguntas a diferentes medios de comunicación y estuvo presente en el evento, declaró que “cuando compito como individuo, es divertido, pero cuando lo hago en equipo es mucho más divertido, emocionante y determinante. Ser testigo de cómo KIO trabaja en equipo, su cultura, valores, diversidad e ideas, es maravilloso. Es la razón por la que me involucro con esta empresa”.

“Creo en KIO y ellos creen en mí. Todo es posible, no se pongan límites”, finalizó Bolt.

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?     La infraestructura de los Data Centers es determinante para que diferentes empresas y aplicaciones puedan ofrecer las soluciones y servicios que hoy son tendencia.

?     El gasto en IA alcanzará los 154 mil millones de dólares en 2023 (IDC).

4 de mayo de 2023

KIO llevó a cabo su taller de medios: “El boom de la inteligencia artificial”, en el que se abordaron las últimas tendencias de la inteligencia artificial (IA) y su impacto en diferentes ámbitos y sectores. Para dar inicio, José Da Silva, Director de Experiencia Digital de KIO IT Services, habló sobre la importancia de infraestructuras como los Data Centers de KIO para que nuevas tecnologías como la IA sean una realidad.

“La infraestructura de los Data Centers es determinante para que diferentes empresas y aplicaciones puedan ofrecer las soluciones y servicios que hoy se están volviendo tendencia en todo el mundo”, declaró Alejandro Ríos, Director de Tecnología de KIO Data Centers.

Por otro lado, respecto al impacto de la IA, dio a conocer que la inteligencia artificial contribuirá a un crecimiento económico mundial de 15.7 billones de dólares (de acuerdo con un estudio de PwC) y que medios como The Economist prevén que el mercado de la IA en aplicaciones para la salud crecerá cerca de 38% entre 2019 y 2027 en América Latina.

¿La IA reemplazará a los humanos? fue una pregunta central en este taller de medios y a través de una serie de ejercicios con herramientas como Chat GPT y DALL-E, Da Silva comprobó que se requiere del talento y capacidades humanas para complementar y perfeccionar las creaciones con tecnología de IA. De acuerdo con la firma Gartner, para 2025, 70% de las organizaciones se verán obligadas a cambiar su enfoque de datos grandes a datos más pequeños y amplios, brindando más contexto para el análisis y contribuyendo más a tecnologías como la IA.

“La IA no reemplazará a los humanos, por el contrario, contribuirá a la llegada de los ‘superhumanos’, personas que tendremos acceso a tecnologías y herramientas para llevar a cabo procesos y creaciones que antes de la IA resultarían imposibles”, afirmó Da Silva.

De acuerdo con la Guía de Gasto Mundial en Inteligencia Artificial de la firma International Data Corporation (IDC), el gasto mundial en IA incluyendo software, hardware y servicios para sistemas centrados, alcanzará los 154 mil millones de dólares en 2023.

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·        El 22 de marzo se presentará de forma oficial en la Ciudad de México la Asociación, en compañía de la industria de Data Centers, gobierno, instituciones y prensa.

·        Los socios fundadores y promotores son Ascenty, DCD, Equinix, Layer9 Data Centers, Odata, Scala Data Centers y KIO.

16 de febrero de 2023. México, además de ser la segunda economía más competitiva de Latinoamérica y una de las quince más grandes del mundo, es uno de los países que lideran el presente y futuro de la industria de data centers. El momento es ahora y conscientes de la necesidad de apuntalar el desarrollo del sector se ha fundado la Asociación Mexicana de Data Centers (MEXDC).

Santiago de Querétaro, una de las ciudades que mayor interés despiertan en la industria, ha sido el enclave escogido para la firma del Acta Constitutiva de la Sociedad Civil MEXDC, hoy 15 de febrero. Los socios fundadores y promotores son Ascenty, DCD, Equinix, Layer9 Data Centers, Odata, Scala Data Centers y KIO. Tras esta fecha, el 22 de marzo en un evento se presentará de forma oficial en la Ciudad de México la Asociación a la industria de Data Centers, gobierno, instituciones y prensa.

MEXDC actuará como altavoz, como punto de contacto reconocible de las necesidades de la industria y como interlocutor entre el gobierno, los medios de comunicación y la sociedad en general, además de gestionar las cuestiones en materia de regulación, política económica y social. En MEXDC tendremos la responsabilidad de promover y garantizar la imagen y la importancia económica de la industria de los data centers, tanto a corto como a largo plazo. Por otro lado, además de asegurar y proteger la posición alcanzada por la industria mexicana de data center en el presente, también sentaremos las bases para el futuro del sector.

Otro de los ejes de actuación de la Asociación será el impulso de iniciativas para mejorar la relación entre los centros de datos y el medio ambiente, con el objetivo de garantizar un futuro más sostenible. Para asegurar la supervivencia de este sector, de tanto potencial y relevancia para la economía y sociedad digital, es fundamental contar con talento humano especializado y capacitado para tener los cimientos adecuados sobre los que consolidar este crecimiento. Para ello, promoveremos programas de educación pública para el desarrollo de personal cualificado.

La Junta directiva está formada por Amet Novillo como presidente, Alejandro Cantú como vicepresidente, Jose Luis Friebel como secretario general. Y como vocales Arturo Bravo, Santiago Suinaga, Carlos Forero y Dax Simpson.

México dispone de conectividad y rutas redundantes que permiten una latencia mínima, pero necesita de más mano de obra especializada, costos competitivos tanto de energía como de fuentes renovables y un marco regulatorio transparente, simple y estable, así como disponibilidad de más suelo industrial con acceso a energía. Todas estas ventajas no dejan indiferente a ninguna compañía del sector. Cada vez son más las que apuestan por aterrizar en este país con grandes inversiones. No obstante, hay numerosos desafíos que la industria todavía tiene que sortear para continuar posicionando a la industria mexicana del data center en el contexto internacional.

Puede convertirse en Asociado de MEXDC cualquier empresa de data centers de colocación o hiperescala que operen infraestructuras en la república mexicana, y como partners puede participar cualquier compañía del ecosistema de data centers: fabricantes, integradores, distribuidores, ingenierías, consultoras, entre otros.

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«˜El éxito de los clientes que han apostado a la virtualización y el Cloud Computing como ventaja competitiva, el principal argumento para cambiar a «˜La Nube’.- Eduardo Gutiérrez

Ciudad de México, 16 de agosto del 2012.- VMware, Inc. (NYSE: VMW), lí­der global en soluciones de infraestructura de virtualización y Nube, fue anfitrión del VMware Forum México 2012, la principal conferencia de virtualización y Cloud Computing de Latinoamérica.

Eduardo Gutiérrez, director de VMware México, destacó que el éxito que reportan los clientes que han decidido dar el salto a «˜La Nube’, es el principal argumento para que cualquier empresa, incluso las Pequeñas y Medianas (Pymes) adopten soluciones de virtualización y Cloud Computing para aumentar sus ventajas competitivas.

De acuerdo con datos de la compañí­a los clientes ahorran hasta $3 mil dólares anuales por cada carga de trabajo de servidor virtualizado al integrar las soluciones de VMware en sus procesos. Asimismo, reducen gastos operacionales y de capital en un 50% y ahorran hasta un 80% en consumo de energí­a.

Además de analizar cómo las tecnologí­as de virtualización y Cloud Computing permiten a los clientes de todos los tamaños y sectores aumentar su eficiencia y productividad, Gutiérrez invitó a los asistentes a sacar partido de la Nube a través de la transformación del departamento TI, obteniendo, entre otros beneficios, la entrega de un servicio óptimo al precio correcto.

En la conferencia inaugural, Arlindo Maluli, director de Servicios de VMware para América Latina, destacó que el mundo gira en torno a la automatización del software. Enfatizó cómo los dispositivos móviles y las aplicaciones dinamizan las relaciones humanas, comerciales, financieras y de logí­stica.

Dijo que el mundo actual vive en la era post PC y el objetivo final debe ser el permitir el acceso a los datos y a las aplicaciones en cualquier momento y lugar, con todo tipo de dispositivo. Y por ello VMware ha desarrollado soluciones -como VMware® Horizon Application Manager- que funcionan como un broker de servicios universal que controla el modo en que los usuarios acceden a las aplicaciones, independiente de que éstas se encuentren en «˜la Nube’ o no.

En la jornada, los asistentes también tuvieron la oportunidad de conocer los factores que se deben considerar al momento de elegir una solución de virtualización, cómo llevar la Nube al usuario final y cómo virtualizar aplicaciones crí­ticas de negocio, además de gestionar de manera efectiva los entornos virtuales y de Nube, y cómo crear y ejecutar una Nube privada.

El VMware Forum México 2012, realizada en el Centro Banamex de esta ciudad, asistieron más de 700 ejecutivos de diferentes organizaciones, los cuales se actualizaron respecto a las novedades en torno a la virtualización y a las soluciones de infraestructura de Nube.

La seguridad de la información en «˜las Nubes’ pública y privadas, el aumento de la agilidad del negocio y la correcta administración de los desafí­os del departamento de TI destacaron entre las temas de mayor interés durante el evento.

VMware Forum México 2012 contó con la participación de los partners de la compañí­a como Dell, EMC, HP, Intel, Trend Micro, CA Technologies, Karpersky, Kio, APC, Cisco, Enter, NetApp, Veem, Afina, Capa 4, Eaton, Wyse, Kingston Technology, Avnet, Recovery y Hitachi.

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