Ciudad de México, 15 de abril de 2021.- IEBS Business School, la escuela de negocios digital líder en formación online, presenta The Next About Digital Leaders 2021, un evento online en el que visionarios líderes digitales compartirán sus experiencias y conocimientos sobre las habilidades futuristas, tecnológicas, innovadoras y humanistas necesarias para crear un futuro de éxito en un momento como el actual: volátil, incierto y cambiante.

En el nuevo contexto económico, social y tecnológico en el que nos encontramos se requieren líderes digitales capaces de comprender y provocar el cambio que necesitan las organizaciones. El mundo laboral está experimentando grandes transformaciones y con ello también cambia el concepto tanto de desarrollo personal como profesional. Se necesitan nuevos métodos para comprender el panorama general actual y saber gestionarlo en tiempos de crisis.

Por eso nace The Next About Digital Leaders, un evento cuyo objetivo es inspirar a los asistentes gracias al relato de líderes digitales sobre cómo aplican las tecnologías digitales y cómo dirigen proyectos de cambio, además, se reflexionará sobre el liderazgo y la organización empresarial para una era de abundancia. Las ponencias tratarán de temas tan relevantes y actuales como Business Agility, un nuevo management en la era digital, cómo será la relación entre el talento humano y las empresas de mayor éxito, cómo convertirse en la empresa más feliz del mundo, cómo trabajar la cultura en remoto y los siete pecados digitales y el liderazgo requerido para enfrentarlos.

El evento contará con ponentes del nivel de Lucila Ballarino, Directora Ejecutiva de Womenalia, Juan Pablo Tejela, CEO de Metricool, Gerardo Barcia, Organizational Strategy Counsellor en BBVA Next Technologies, Juan Solana, Business Transformation & Innovation en EY, Luis Beltran, Innovation & Digital Transformation Leader en México y Colombia en EY, Nilton Navarro, Brand Manager de InfoJobs y David Tomás, Co-fundador de Cyberclick.

La jornada se llevará a cabo vía streaming el jueves 29 de abril, desde las 11:00 horas, tiempo de la Ciudad de México. 

Para registrarse de forma gratuita, visita: https://www.digital-leaders.es/ 

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Ciudad de México, 25 de marzo de 2021.- Las búsquedas del término criptomonedas y sus distintos tipos se han disparado durante los primeros meses de 2021, según datos de Google Trends, alcanzando máximos históricos.

Dado el interés que está generando, IEBS Business School, la escuela de negocios digital líder en formación online, explica qué son las criptodivisas o criptomonedas y cuáles son las diez más grandes por capitalización de mercado.

Podríamos definir las criptodivisas como una moneda digital o virtual diseñada para funcionar como un medio de intercambio. Para asegurar las transacciones o envío de monedas se utiliza la criptografía, también para controlar la creación de nuevas unidades de una divisa. Es una forma de activo digital basado en una red que se encuentra distribuida en una gran cantidad de ordenadores, lo que hace que sea descentralizada. Además, no es una moneda física, su creación está basada en una criptografía única y no depende de ningún organismo ni gobierno.

Hoy en día existen más de 10,000 monedas virtuales en todo el mundo y cada poco tiempo aparece una nueva, que se crea mediante un proceso denominado ICO, puedes conocer algunas en bitcoin 360 ai. Actualmente, las diez criptomonedas principales según el listado de criptoactivos de la base de datos de CoinBase son las siguientes:

1. Bitcoin (BTC):Es una de las criptodivisas más conocidas, ya que es la pionera. Nació en 2008 y comenzó a comercializarse en 2009. Esta moneda se ha posicionado como líder en el mercado digital, aunque ha sufrido grandes altibajos y resulta complicado saber cuál será el futuro de su valoración bursátil. Bitcoin se caracteriza por su descentralización, resistencia a la censura, seguridad y naturaleza transfronteriza. Estas características la forjan como una moneda ideal para pagos internacionales o las remesas. En la actualidad se encuentra cotizando en máximos históricos, por encima de los USD $55,000 dólares el BTC.

2. Ether (ETH): Ether es la divisa de Etherium, una plataforma de computación descentralizada que se podría representar como un gran ordenador que está repartido en múltiples ordenadores a la vez y trabajan de forma simultánea. Esta plataforma de computación permite ejecutar aplicaciones en esta red distribuida y las operaciones se alimentan a través del Ether. El valor de esta criptodivisa alcanzó máximos históricos en febrero de 2020 rozando los € 1,700 euros por Ether.

3. Binance Coin (BNB):Binance Coin es la criptomoneda oficial del criptoexchange más grande del mundo, Binance. Esta moneda nació para soportar las transacciones dentro de esta misma plataforma. De hecho, podrías comprar esta moneda para pagar las comisiones derivadas de comprar otras criptodivisas y obtener un gran descuento. Los desarrolladores del Binance tratan de aumentar la importancia de su token a través de proyectos relacionados con la blockchain que puedan ser financiados por los propios usuarios con Binance Coins.

4. Cardano (ADA):Cardano es la representación de la conocida como 3º generación del blockchain, que trata de solucionar los problemas de escalabilidad propios de los blockchains de 2º generación como Etherium. Durante los últimos meses, Cardano se ha convertido en uno de los activos de más rápido crecimiento en toda la industria de las criptomonedas, multiplicando su valor por más de 45 en el último año. Se distingue por utilizar principios matemáticos en su mecanismo de consenso y una arquitectura multicapa única, que lo hace destacar de otras cadenas de bloques de la competencia.

5. Tehter (USDT): Se trata de una moneda estable o stablecoin. Esto significa que todas las divisas de este tipo en circulación están respaldadas por una cantidad equivalente de las monedas fiduciarias tradicionales, como el dólar o el euro. Fue diseñado para construir un puente entre monedas fiduciarias y criptomonedas y ofrecer estabilidad, transparencia y cargos mínimos por transacción a los usuarios.

6. Polkadot (DOT):Podríamos definirlo como un protocolo de blockchain que trata de conectar las diferentes blockchains existentes a una cadena de bloques universal. Es uno de los mayores problemas actuales del blockchain, la no interoperabilidad entre las diferentes cadenas (Bitcoin, Etherium,…). Al igual que la mayoría de los otros proyectos de infraestructura de blockchain, Polkadot tiene su propio token nativo. El valor de la criptodivisa DOT se ha multiplicado por más de 12 veces en el último año, alcanzando máximos en marzo de 2021 por valor de € 33 euros la moneda.

7. Ripple (XRP): El objetivo principal de Ripple es conectar bancos, proveedores de pagos e intercambios de activos digitales, permitiendo pagos globales más rápidos y rentables. Al igual que el Bitcoin, el Ripple es un sistema totalmente seguro y encriptado cuya información de las transacciones son públicas, pero no la información del pago. Es un sistema confidencial donde emisor y receptor son los únicos que disponen de la información y el código que la desencripta.

8. Uniswap (UNI): Es un complejo software que se ejecuta en la blockchain de Ethereum y permiten realizar «swaps» (intercambios) descentralizados. Funciona con la ayuda de unicornios. En Uniswap, los traders pueden intercambiar tokens de Ethereum sin necesidad de confiar sus fondos a nadie. Paralelamente, cualquiera podrá prestar sus cripto a unas reservas especiales denominadas liquidity pools. A cambio de proporcionar dinero a estas reservas, se ganarán unas comisiones. El token de Uniswap ha multiplicado su valor x10 en el último año alcanzando máximos históricos por valor de € 28.64 euros el token.

9. Litecoin (LTC):Creada en 2011 por Charlie Lee, exempleado de Google, el Litecoin fue lanzado como una alternativa al Bitcoin. Tiene un límite superior al Bitcoin y actualmente existen cerca de 60 millones de Litecoin en circulación. Por este motivo, son muchos los expertos que apuestan por esta criptomoneda en el futuro.

10. Chainlink (LINK): Chainlink se ha convertido en uno de los proyectos más utilizados del ámbito de las criptomonedas. Se trata de un servicio de oráculos descentralizados capaz de aportar datos externos a smart contracts de Ethereum. En otras palabras, conecta blockchains con el mundo real. El token o la moneda de esta red (el LINK) multiplicó su valor x13 en el último año y alcanzó máximos históricos en febrero a más de € 29 euros la moneda.

“La llegada de las criptodivisas revolucionó la economía mundial, ya que muchas personas se decantaron por utilizar monedas virtuales en vez de dinero tradicional”, explica Óscar Fuente, Director y fundador de IEBS. “La realidad es que, aunque el futuro de las criptodivisas o monedas digitales es incierto, la estructura que las soporta, es decir, el blockchain, tiene un potencial infinito. No hay duda de que cambiará radicalmente la forma de hacer negocios y traspasar información”, añade.

Cada vez son más las empresas que integran tecnologías financieras como el blockchain, las finanzas tecnológicas y el sector Fintech en su estructura como elementos clave de una transformación de la economía y la sociedad actual. En este sentido, IEBS Business School ofrece el Master en Blockchain y Fintech para enseñar las bases de estos novedosos métodos de pago y financiación y cómo aplicarlos dentro de cualquier empresa que quiera incluirlos en su modelo de negocio.

Este artículo es informativo y no se debe considerar como una recomendación de IEBS Business School o sus directivos para comprar o vender criptodivisas o criptomonedas.

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?      Se celebrará el 28 de enero vía streaming y será de acceso libre y gratuito

Ciudad de México, 19 de enero de 2021.- IEBS Business School, la escuela de negocios digital líder en formación online, presenta Human Tech Day, un evento global y online en el que líderes expertos en tecnologías y metodologías de alto impacto para departamentos de Recursos Humanos compartirán sus experiencias sobre cómo sus organizaciones han logrado superar los retos del cambio y la transformación digital.

Human Tech Day es un evento que nace con el objetivo de exponer, desde la experiencia, las nuevas necesidades del departamento de Recursos Humanos de la mano de grandes expertos del sector. Las ponencias tratarán temas tan relevantes y actuales como las nuevas técnicas de reclutamiento y selección, la mejora de la experiencia del empleado a través de la tecnología, la revolución de las habilidades, la automatización de ofertas de selección con robots, etc.

El evento contará con ponentes del nivel de Mónica Flores, Presidenta de ManpowerGroup Latam, Ivan Sala, VP & Founder de Talent Clue, Alberto Serrano, Director HRBP y Talento en COFARES, Javier Mengibar, Jefe de reclutamiento, selección y Escuela de Ventas en Würth España S.A., Pedro Rojas, consultor en estrategia online, social media marketing y RRHH 2.0 y Miguel Ángel Diez, Head of People Analytics en Telefónica.

Recientes estudios sobre gestión de talento digital ponen en manifiesto la necesidad de afrontar un cambio y evolución en los departamentos de RRHH. Sin embargo, para poder sumarse a esta transformación, las empresas necesitan implantar una cultura más innovadora que se resume en dos puntos: en primer lugar, deben ser más digitales, mejorando la experiencia de las personas que conforman la organización; en segundo lugar, más analíticos, permitiendo la mejora de las decisiones a través de los datos.

La jornada se llevará a cabo el jueves 28 de enero vía streaming, desde las 11:00 horas, tiempo Ciudad de México y finalizando a las 13:10 horas con la última ponencia. Es posible registrarse de forma completamente gratuita desde https://www.humantechday.com/.

Para más información sobre el evento:

https://www.humantechday.com/

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?      Crecimiento de hasta 300% en el número de mexicanos titulados

Ciudad de México, 13 de enero de 2021.- Un estudio efectuado por IEBS Business School, la escuela de negocios digital líder en formación online, encontró que el 89% de los profesionales ven su futuro con optimismo, a pesar del difícil entorno laboral generado por la pandemia

De acuerdo al estudio titulado “El futuro del trabajo en la nueva normalidad”, esta actitud positiva la comparten tanto empleadores, como trabajadores y desempleados y será un punto de partida para volver a remontar la situación económica actual. El estudio incluyó datos de España, México y en menor cantidad de otros países de Latinoamérica.

Crecimiento de hasta 300% en titulaciones

La pandemia generó un incrementó considerable en el número de profesionales que han tomado cursos online en IEBS Business School y específicamente las nuevas profesiones digitales han sido las de mayor crecimiento. Científico de Datos, Agile Coach, Digital Project Manager, Marketing Digital y Transformación Digital de las Organizaciones han sido los cursos más demandados y en algunos casos el año pasado llegaron a triplicar el número de matrículas respecto a 2019.

“La situación actual ha impulsado a muchos profesionales a apostar por la formación online para superar las dificultades”, explica Oscar Fuente, director y fundador de IEBS. “La formación en competencias digitales es clave tanto si necesitas poner al día tu perfil, como si buscas reorientar tu carrera en el mercado laboral para aprovechar las oportunidades que emergen de la digitalización. Ya lo vimos durante el confinamiento con la implantación del teletrabajo, que cada vez es más necesario capacitarse, ya que las profesiones y el trabajo tal y como lo entendemos hoy han cambiado y hay que ponerse al día”, añade.

Caída del empleo en México

El impacto de la pandemia en el mercado laboral ha sido notable, tal y como se esperaba. Los últimos datos publicados por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) demuestran que en 2020 se perdieron 647,710 empleos, lo que representa un caída de 3.2% vs. 2019. Al 31 de diciembre del 2020 el IMSS contaba con 19,773,732 (diecinueve millones setecientos setenta y tres mil setecientos treinta y dos) puestos de trabajo registrados.

La formación digital, la oportunidad para combatir el desempleo

IEBS Business School, la escuela de negocios digital líder en formación online, considera que la formación de los potenciales desempleados de los sectores más perjudicados por la crisis es fundamental para adquirir competencias que les ayuden a buscar trabajo en otros sectores menos afectados por la pandemia.

De hecho, según el Informe Empleos Emergentes 2020 llevado a cabo por Linkedin, el 84% de los empleadores están preparados para digitalizar sus plantillas por completo. Además, también pronostica que el 50% de las habilidades laborales básicas cambiarán en los próximos 5 años y que el 40% de los empleados necesitará volver a formarse para seguir siendo competitivos.

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Ciudad de México, México, 7 de septiembre del 2020.- IEBS Business School, la escuela de negocios online nº 1 en español del mundo, presentó en México la primera maestría en negocios digitales, diseñada para el entorno de negocios creado por la pandemia.

“Nos da mucho gusto traer a México MBA in Digital Top Management, que representa una excelente opción de formación en un momento muy complejo en los negocios”, comentó Oscar Fuente, fundador y director general de IEBS Business School. “Es un concepto innovador, lanzado en el momento oportuno”.

El directivo agregó que el programa busca generar habilidades que permitan un liderazgo efectivo en el entorno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) generado por la pandemia, en el cual la transformación digital se ha convertido en el elemento clave para la supervivencia de las empresas.

El nuevo programa incluye formación en una amplia gama de competencias digitales, como Big Data, Business Analytics, Exponential Growth & Leadership, Digital Strategy, Lean Change Management, Agile Methodologies, AI & Automation, Industria 4.0, Blockchain & Fintech Risk Management y Digital Customer Experience, entre otras.

El MBA in Digital Top Management es de corta duración (8 meses) y destaca por el uso de metodologías educativas innovadoras, como The Challenge, concepto basado en las populares “business jam sessions”. También incluye formación inmersiva internacional, con estancias en Silicon Valley y Barcelona.

El programa está diseñado como una experiencia híbrida, con actividades presenciales y digitales, algunas de ellas en interacción con colegas que cursarán la misma maestría en Madrid y Barcelona. Dada la incertidumbre generada por la pandemia, el programa cuenta con un plan B para cursarse enteramente de forma digital y con un porcentaje de descuento para los alumnos.

Otra de las ventajas del programa es su plantilla de profesores de alto nivel, integrada por emprendedores de alto impacto, CEOs, directivos nivel CXO y expertos. Dentro de la plantilla de profesores se encuentra Néstor Márquez, experto en transformación digital y LinkedIn Top Voice;  Vincent Speranza, CEO para México y Latam de Endeavor y Jorge Alor, CEO y fundador de BNN.

También participan como profesores Juana Ramírez, fundadora y CEO de SOHIN; Roberto Saint Martin, fundador y CEO de Robotix y Jaime Cámara, fundador y CEO de PetStar, la planta de reciclaje de PET grado alimenticio más grande del mundo.

Adicionalmente, el programa ofrece otros valores agregados como el acceso sin costo a capacitación digital de por vida y actividades de networking de IEBS Business School.

La pandemia da el tiro de gracia al MBA tradicional

En la ultima década, más de 100 universidades de Estados Unidos eliminaron sus programas de MBA. Precios altos y programas muy largos, generales e inflexibles, son algunos de los motivos que ahuyentaron a los prospectos y obligaron a las escuelas a cerrar sus programas.

“La incertidumbre generada por la pandemia significará la muerte de muchos programas más, que no han podido o no han querido adaptarse y que terminarán cerrando este año”, agregó Oscar Fuente. “Es en este entorno en donde hemos podido innovar con un programa que es todo lo contrario a un MBA tradicional”.

La pandemia genera un entorno VUCA

Desde hace algunos años, varios especialistas en planeación estratégica hablaban del complejo entorno de negocios que ahora denominan VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo).  La pandemia Covid 19 vino a darles la razón, ya que ha generado un nivel de incertidumbre sin precedente en los negocios.

“Es en este mundo lleno de conexiones y efectos, donde precisamos un conocimiento holístico. Lo que nos va a diferenciar de las máquinas son nuestras habilidades para navegar a puerto seguro en entornos VUCA”, explicó Genaro Mejía, Director de la Maestría MBA in Digital Top Management en México.

La capacidad para el liderazgo en entornos VUCA depende de una mentalidad bien desarrollada para entender las circunstancias económicas, políticas, digitales –y ahora de salud pública –, en la que se desenvuelve la actividad de la empresa y sus clientes, agregó el directivo.

La pandemia acelera la Transformación Digital

Los especialistas coinciden en señalar que la pandemia ha acelerado la transformación digital, hasta cuatro años, obligando a las empresas a desplegar rápidamente tecnologías que les permitan seguir operando de manera más segura.

“Vivimos un momento histórico donde la digitalización se ha acelerado exponencialmente. Las organizaciones que no pueden vender en línea y operar en la Nube quedaron en evidencia y la supervivencia dependerá de su capacidad de reformular estrategias y operaciones, hacia la verdadera transformación digital”, explicó Genaro Mejía.

El directivo agregó que el momento actual representa una oportunidad de replantear procesos de operación para avanzar en la transformación digital. “La pandemia nos brinda una pausa y nos obliga a reinventarnos para poder sobrevivir durante estos meses que serán duros. Apenas estamos en el sexto mes de una pandemia que podría durar hasta veinticuatro meses”.

El soporte de IEBS Business School

El nuevo programa cuenta con el soporte de IEBS Business School, institución educativa lanzada en 2010 y que actualmente es la escuela online nº 1 en español del mundo.

“El MBA en Digital Top Management pretende ser un catalizador para directivos con el objetivo de aportar confianza a sus participantes en la gestión del cambio y la toma de decisiones en entornos VUCA, así como consolidar sus conocimientos y competencias digitales para aplicar las palancas de crecimiento y transformación en los niveles más altos”, concluyó Genaro Mejía.

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Ciudad de México, México; 12 de noviembre del 2018.- IEBS Business School, la escuela online nº 1 de España, enfocada a la innovación digital y los emprendedores inicia operaciones en México.

En su llegada a México, IEBS Business School ofrece una amplia oferta de cursos, diplomados y maestrías en competencias digitales y emprendimiento digital en su nueva web para México. IEBS destaca por ofrecer una formación dinámica y actual en competencias para el desarrollo profesional o para el autoempleo a través de la creación de nuevas empresas.

“Como escuela online el alcance de nuestros programas es global y hemos contado con más de 4,000 estudiantes mexicanos en nuestros programas internacionales. De hecho México es nuestro segundo mercado actualmente en número de alumnos”, comentó Oscar Fuente Castrillejo, Fundador y Director General de IEBS Business School, “por este motivo decidimos adaptar IEBS y abrir sede en México para acercarnos al mercado con una propuesta mas personalizada”.

El directivo agregó que uno de los primeros programas que IEBS ha adaptado para el mercado mexicano es la Maestría en Marketing & Digital Business, un programa innovador diseñado para formar al nuevo líder del departamento de marketing y negocio en un mundo digitalizado.

Modelo Educativo Innovador

IEBS Business School es una escuela innovadora con 85,000 alumnos y una metodología de aprendizaje que combina los modelos formales tradicionales con los nuevos formatos basados en el aprendizaje social y colaborativo.

El modelo educativo se basa en el learning by doing, es decir, en aprender haciendo, practicando y entendiendo porqué en cada situación se actúa de una manera concreta. La metodología online se basa en técnicas de enseñanza agile, donde cada semana se definen pequeñas metas a realizar.

Igual que un programa presencial, esta metodología exige un alto grado de compromiso y dedicación, pero con la flexibilidad que sólo la formación online puede proporcionar. El objetivo final es potenciar el pensamiento crítico y creativo para aprender a pensar y de esta manera analizar situaciones y problemas para tomar decisiones acertadas.

Open Digital Day en México

Como parte de sus actividades de apertura, IEBS Business School llevará a cabo un evento de lanzamiento en donde presentará su oferta académica especializada en México y analizará la situación de la transformación digital y el emprendimiento en el país.

El evento tendrá lugar el día 20 de noviembre en WeWork Montes Urales en la Ciudad de México, bajo la denominación Open Digital Day y contará con la participación de importantes representantes de la industria digital y del nuevo emprendimiento que se enfocarán en cuatro grandes temas: Transformación Digital, eLearning, Emprendedores y Empleo.

Open Digital Day contará con la presencia de Néstor Márquez, un referente en cuanto a tecnología y cultura digital; con la experiencia de emprendedores como Josué Navarrete de Abrazo MX, Belén Cabido de GoTrendier; así como representantes de la industria digital como Fidel López de OCC Mundial y Gabriela Campos de Doppler.

Oscar Fuente comentó que tanto la digitalización como el emprendimiento están en auge en México, “pero sigue habiendo dificultades para encontrar talento, por que los profesionales tienen una gran oportunidad en la especialización”.

“Por sus programas especializados, metodología innovadora y costo accesible, IEBS Business School constituye una excelente opción para los profesionales que desean dar un paso sólido en el camino hacia el éxito”, concluyó Oscar Fuente Castrillejo.

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