72% de empresas experimentó un aumento de la productividad como resultado directo de las prácticas laborales flexibles

México, D.F. a 15 de agosto de 2012.- Para combatir el tiempo improductivo que invierten los empleados mexicanos en el traslado diario para llegar a su trabajo, hoy en dí­a las empresas están introduciendo una mayor flexibilidad en sus prácticas de trabajo que permitan a su personal trabajar lejos de su oficina.

Y es que tan solo en la Ciudad de México los empleados gastan más de 90 minutos en llegar a su oficina, debido a diversas causas como las constantes obras viales y de mantenimiento, tiempo que se ahorrarí­an del agotador desplazamiento de su casa a la oficina y lo podrí­an dedicar a su trabajo.

Tal cual como lo declararon el 54% de los empleados mexicanos, los cuales indicaron que trabajarí­an más si las empresas les ofrecieran prácticas laborales flexibles, de acuerdo a la última encuesta de Regus – proveedor lí­der en el mundo de espacios de trabajo flexibles, la cual realizo a 16,000 empleados en más de 80 paí­ses.

Además dichos profesionistas mexicanos, expresaron que si tuvieran la posibilidad de trabajar fuera de su oficina y más cerca de su casa, disfrutarí­an el pasar más tiempo con su familia (93%), harí­an ejercicio y mejorarí­an su condición fí­sica (92%) y tomarí­an cursos para su superación profesional (83%).

Asimismo, la más reciente investigación de Regus, revela el hecho de que si las empresas ofrecieran a sus empleados prácticas laborales flexibles, no solo mejorarí­a la salud, el estado de ánimo y la lealtad del empleado, sino también la productividad general, ya que el personal trabajarí­a más; esto a su vez confirma el estudio anterior de Regus, que reveló que el 72% de las empresas a nivel mundial experimentó un aumento de la productividad como resultado directo de las prácticas laborales flexibles.[1]

Mónica Cati Cerda, Directora de Regus en México, comenta «En Regus defendemos la flexibilidad de las ubicaciones de trabajo y del horario para evitar un efecto realmente adverso en el rendimiento, la motivación y la felicidad del empleado. Viajar a un lugar de trabajo más cercano al hogar, especialmente fuera de las horas pico, es generalmente la mejor manera de evitar estrés y generar jornadas laborales más felices, tranquilas y, a la larga, más productivas.